Arhive etichetă: Camera de Comerț și Industrie Brașov

Posibilitatea suspendarii facilitatilor fiscale aferente cheltuielilor cu educatia timpurie

Pe adresa redactiei, ,

Camera de Comerț și Industrie Brașov informează cu privire la posibilitatea suspendării deductibilității cheltuielilor întreprinse cu educaţia timpurie (creşe sau grădiniţe).

Părinții care au copii înscriși în unitățile de educație timpurie autorizate, nici nu au apucat bine să se bucure de facilitățile acordate prin Legea nr. 239/2020 că deja au aflat de la știrile transmise de posturile de televiziune că Ministerul de Finanțe a publicat un proiect de ordonanță de urgență prin care suspendă acordarea acestora începând cu data de 1 aprilie 2021 şi până la data de 31 decembrie 2021!

Să facem un scurt istoric:

În Monitorul Oficial al României nr. 1041 din data de 06 noiembrie 2020, a fost publicată Legea nr. 239 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

Punctul 3 din articolulul unic al acestei legi, prevede:

„La articolul 25 alineatul (4), după litera i) se introduc două noi litere, literele  i1) şi i2), cu următorul cuprins:

……

i2) contribuabilii care efectuează cheltuieli cu educaţia timpurie scad din impozitul pe profit datorat cheltuielile cu educaţia timpurie conform lit. i1) dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil. În cazul în care suma depăşeşte impozitul pe profit datorat, diferenţa va fi scăzută, în ordine, din impozitul pe salarii reţinut de contribuabil pentru angajaţi, din taxa pe valoarea adăugată datorată sau din accizele datorate”.

Până în prezent, nu au apărut norme de aplicare a acestei legi, ca atare, fiecare angajator a gândit o procedură proprie de lucru, pentru a putea deconta salariaților care se încadrează în condițiile impuse, cheltuielile întreprinse cu educația timpurie, în temeiul unor documente justificative: -cerere adresată angajatorului, – autorizația de unitate de învățământ cu educație timpurie, -contractul încheiat între unitatea de învățământ cu educație timpurie și părinți, – dovada plății sumei lunare (O.P, chitanță), -declarația pe propria răspundere a celuilalt părinte că nu a solicitat și nu beneficiază de aceste facilități de la alt angajator (pentru a se evita dubla decontare).

Potrivit art. 76 alin. (4) lit. x), coroborat cu art. 142 lit. z) din Legea nr. 227/2015 privind  Codul fiscal, sumele decontate pentru educația timpurie a copiilor salariaților nu sunt considerate venituri de natura salarială și nu sunt în sfera impozitului pe venit și a asigurărilor sociale obligatorii.

Conform comunicatului de presă dat de Ministerul Finanțelor, publcat pe site-ul propriu, „noile reguli fiscale reglementate s-au dovedit insuficiente pentru a permite aplicarea lor….. Totodată, menționăm faptul că Legea nr.239/2020 a fost adoptată fără a fi precizate sursele de finanțare pentru măsurile fiscale instituite și fără a prezenta niciun fel de estimări asupra impactului bugetar la momentul adoptării.”

Motivele pentru care se solicită suspendarea acordării facilităților pentru părinți, le puteți citi aici: https://mfinante.gov.ro/ro/web/site.

Alina Groșanu

Director Dep. Juridic-Arbitraj-R.U.

Informații cu privire la acordarea de zile libere plătite părinților care au copii cu vârstă până la 12 ani

Pe adresa redactiei, , , ,

Camera de Comerț și Industrie Brașov informează că Legea nr. 19 privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ, publicată în M.O. nr. 209 din data de 14 martie 2020, a fost modificată și completată prin 17 acte normative.

Conform prevederilor acestei legi, „se acordă zile libere unuia dintre părinţi pentru supravegherea copiilor, în situaţia suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităţilor de învăţământ unde aceştia sunt înscrişi, ca urmare a condiţiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situaţii extreme decretate astfel de către autorităţile competente cu atribuţii în domeniu.” Zilele libere  se acordă inclusiv pe perioada vacanţelor şcolare, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ şi a unităţilor de educaţie antepreşcolară, ca urmare a stării de urgenţă decretate în condiţiile legii. 

  • Condiții:

Prevederile Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, se aplică  părinţilor care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

  1. au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau au copii cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ;
  2. locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca. 
  • Definiția părintelui:
  1. a) părintele firesc, potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. b) adoptatorul;
  3. c) persoana care are copilul/copiii în încredinţare în vederea adopţiei;
  4. d) persoana care are în plasament copilul sau în tutelă;
  5. e) persoana desemnată conform art. 104 alin. (2) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  6. f) părintele sau reprezentantul legal al persoanei adulte cu handicap înscrisă într-o unitate de învăţământ.
  • Cine nu beneficiază de prevederile Legii nr. 19/2020:
  1. a) părintele care este în concediu pentru creşterea copiilor;
  2. b) persoana care este asistentul personal al unuia dintre copiii aflaţi în întreţinere;
  3. c) părintele care se află în concediu de odihnă sau în concediu fără plată;
  4. d) părintele care are raportul de muncă suspendat pentru întreruperea temporară a activităţii angajatorului, (fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare);
  5. e) în cazul în care celălalt părinte nu realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiei în care este încadrat în grad de handicap grav sau accentuat şi astfel este scutit de la plata impozitului pe venit.
  • Cum procedează părintele salariat?

Unul dintre părinți solicită angajatorului, printr-o cerere scrisă, acordarea zilelor libere conform prevederilor Legii nr. 19/2020.

Cererea va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere care i s-ar cuveni potrivit prezentei legi, că îndeplinește condițiile impuse de lege, precum şi de o copie a certificatului/ certificatelor de naştere al/ale copilului/copiilor.

Acordarea zilelor libere pentru angajaţii din unităţile sistemului energetic naţional, din unităţile operative de la sectoarele nucleare, din unităţile cu foc continuu, din unităţile de asistenţă socială, de telecomunicaţii, ale radioului şi televiziunii publice, din transporturile pe căile ferate, din unităţile care asigură transportul în comun şi salubritatea localităţilor, precum şi aprovizionarea populaţiei cu gaze, energie electrică, căldură şi apă, comerţ alimentar, producţie şi distribuţie medicamente şi echipamente sanitare, distribuţie carburanţi, personalul din cadrul unităţilor farmaceutice se realizează doar cu acordul angajatorului.

  • Cum procedează angajatorul părintelui salariat?
  1. Pentru decontarea sumelor pentru plata indemnizaţiei, angajatorul va depune cerere la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană.

Cererea va fi datată şi semnată de reprezentantul legal şi va conţine obligatoriu următoarele elemente:

  1. a) datele de identificare ale angajatorului, inclusiv adresa de e-mail;
  2. b) contul bancar;
  3. c) numele reprezentantului legal al angajatorului;
  4. d) suma totală solicitată;
  5. e) numărul angajaţilor pentru care s-a solicitat suma.

Cererea va fi însoţită de următoarele documente:

  1. a) lista angajaţilor care au beneficiat de zilele libere, precum şi indemnizaţia acordată pe această perioadă;
  2. b) copii de pe statele de plată din care să reiasă acordarea indemnizaţiei;
  3. c) declaraţia pe propria răspundere a reprezentantului legal al angajatorului prin care se atestă că lista prevăzută la lit. a) conţine persoanele care îndeplinesc condiţiile reglementate la art. 2 alin. (2) din Legea nr. 19/2020 (modelul declaraţiei este aprobat prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă);
  4. d) dovada plăţii contribuţiilor şi impozitelor aferente lunii în care s-a plătit indemnizaţia.
  1. Documentele se transmit prin poşta electronică la adresa electronică comunicată de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, în cel mult 30 zile de la data efectuării plăţii contribuţiilor şi impozitelor aferente indemnizaţiei.

În situaţia în care documentele nu pot fi transmise prin poşta electronică, acestea se vor transmite prin orice alt mijloc de comunicare.

  1. Angajatorul va face plata indemnizatiei nete în cuantum de 75% către angajat, înaintea încasării acesteia de la AJOFM.

În concluzie, se acordă zile libere angajaților pentru supravegherea copiilor, la cerere, în condițiile de mai sus. Angajatorul plătește angajatul cu 75% din salariu și contribuțiile aferente și apoi decontează de la A.J.O.F.M.

Spre deosebire de șomajul tehnic unde, angajatorul plătește cei 75% din salariu, doar dupa ce încasează de la A.J.O.F.M.

  • Cum procedează Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă?

Agenţia județeană pentru ocuparea forţei de muncă are obligaţia ca, în termen de 24 ore de la primirea documentelor, să comunice angajatorului numărul de înregistrare al solicitării.

Decontarea sumelor plătite cu titlu de indemnizaţie se face în termen de 60 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.

  • Cuantumul indemnizației și modalitatea de plată:

Indemnizaţia pentru fiecare zi liberă se plăteşte din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli al angajatorului şi este în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Indemnizaţia este supusă impozitării şi plăţii contribuţiilor de asigurări sociale, de asigurări sociale de sănătate, precum şi plăţii contribuţiei asiguratorii pentru muncă, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.

Ec. Mariana TUDOSE

Vicepreședinte al C.C.I. Brașov

 

Compania brașoveană ELMAS, membră PREMIUM a Camerei de Comerț și Industrie Brașov, câștigă locul I la concursul mondial „Project of the Year”

Economic, ,

Companiei Elmas SRL, membră PREMIUM a Camerei de Comerț și Industrie Brașov, specializată în instalații de ridicat, i-a fost decernat premiul I în cadrul concursului mondial Elevator World „Project of the Year 2021”, la categoria “Lifturi speciale” cu proiectul „Platforma pentru persoane – Pasărea Măiastră”, pentru soluția tehnică adoptată.

Cu o experiență de peste 3 decenii, compania ELMAS este specialistul regional în domeniul instalațiilor de ridicat și dezvoltă continuu soluții optime cu aplicabilitate în diferite sectoare. 400 de angajați, opt locații la nivel național și subsidiare în Moldova, Ungaria, Bulgaria, Israel, cu facilități de cercetare și dezvoltare, proiectare, producție, service și divizii de vânzări, fac din ELMAS o companie românească cu o dezvoltare dinamică în peisajul economic național.

Cu o tradiție de peste 65 de ani, compania Elevator World Inc. din SUA realizează publicația Elevator World, fiind distribuită la nivel mondial, către toți specialiștii din domeniul ascensoarelor. Participarea la concursul internațional “Project of the Year”, aflat la ediția cu numărul 23, este 100% gratuită și deschisă tuturor producătorilor de ascensoare din lume.


EVOLUȚIA PROIECTULUI

În urmă cu 10 ani  compania a fost contactată de un reprezentant al biroului de arhitectură Dorin Ștefan care a prezentat proiectul Centrului Internațional Constantin Brâncuși din Craiova, un tribut adus marelui sculptor român, figură centrală a mișcării artistice moderne.

A fost solicitată expertiza companiei în vederea realizării unui lift special care să fie integrat în proiectul arhitectural. Datorită complexității proiectului inițiat pentru Centrul Internațional Constantin Brâncuși, mulți producători de ascensoare solicitați nu și-au asumat reușita unei soluții tehnice și estetice care să se încadreze în tematica ansamblului arhitectural. În 2018 sunt reluate întâlnirile și discuțiile cu arhitectul Dorin Ștefan și dezvoltatorul lucrării, sunt analizate toate datele și se agrează soluția tehnică propusă de ELMAS.

Proiectanții ELMAS au dezvoltat conceptul și au proiectat platforma de persoane, abordând soluții îndrăznețe, speciale care să răspundă corect din punct de vedere funcțional, în condiții de siguranță, cu un design aparte, scopului cerut. Platforma a fost executată în totalitate de compania ELMAS, fiind asamblată și verificată în amănunt în hala de premontaj ascensoare. Părțile componente ale platformei au fost transportate în mai multe etape la obiectivul din Craiova, unde echipe specializate de montatori și tehnicieni ascensoare ELMAS, au montat în diferite faze tot ansamblul platformei pentru persoane. La final s-au realizat reglaje, teste și probe de funcționare.

După recepția lucrării din septembrie 2020, proiectul a fost înscris în cadrul concursului “Proiectul Anului 2021”, aflat la ediția nr.23 și organizat în fiecare an în SUA, de prestigioasa publicație internațională Elevator World. La această ediție a concursului au fost implicate cele mai multe proiecte din ultimii ani, ale diferiților producători de ascensoare și a rezultat o foarte strânsă competiție care a pus la grea încercare juriul desemnat să ia deciziile privind câștigătorii.

În urma evaluărilor primite din partea unui juriu imparțial de profesioniști și experți în domeniu, proiectul a primit locul I, la categoria “Lifturi speciale”. Proiectele înscrise în concurs au fost evaluate după mai multe criterii: inovație, originalitate și creativitate, metode și tehnici de construcție, utilizarea tehnologiilor avansate etc.

Compania Elevator World Inc. din SUA înființată în 1953, realizează cu o echipă de specialiști și corespondenți tehnici din întreaga lume, publicația Elevator World, care este citită în peste 80 de țări, la nivel mondial.

UN PRODUS UNICAT

În cadrul Centrului Internațional de Artă din Craiova, a fost construită o aripă subterană, dedicată lui Brâncuși, care în partea supraterană este acoperită de o prismă din sticlă. Aceasta are o înălțime de 12 metri și conține interpretări la scară mare a operelor brâncușiene „Ovoidul” și „Pasărea Măiastră”. Pentru acest proiect unic în lume, compania ELMAS a proiectat, fabricat, livrat și montat un produs care se încadrează în ambientul arhitectural, oferind posibilitatea vizitatorilor să trăiască o interesantă experiența vizuală pe durata călătoriei.

Platforma “Pasărea Măiastră” este destinată transportului pe verticală a persoanelor, fiind realizată în conformitate cu Directiva de Mașini 2006/42/CE și având o durată de viață de 25 de ani. Aceasta este acționată hidraulic și dispune de o soluție tehnică specială pentru susținerea cabinei și realizarea cursei de deplasare. Pentru sistemul de acționare, echipa de proiectanți Elmas a conceput o soluție tehnică specială, având în componență un piston hidraulic poziționat central și o structură metalică telescopică, alcătuită din  două segmente. Toate aceste elemente au fost montate în interiorul puțului platformei. Puțul platformei este format din doua sectoare: sectorul realizat din beton armat și sectorul format din interiorul ansamblului arhitectural din sticlă.

La momentul activării comenzii platformei pentru persoane, pistonul hidraulic acționează segmentul interior al structurii metalice. După extinderea segmentului interior, cursa platformei continuă, prin preluarea segmentului metalic exterior, până la atingerea stației finale.

Pentru a crea un efect emoțional și vizual, la atingerea punctului maxim al cursei, cabina platformei se va afla complet în interiorul ansamblului arhitectural din sticlă. Cabina semicircurală a platformei “Pasărea Măiastră” este realizată integral din sticlă, oferind o vedere panoramică de 3600. Platforma pentru persoane se deplasează pe o înălțime de 9 metri, la o viteză nominală de 0,15 m/s, cu o capacitate de transport de 150 kg.

PREMIILE EDIȚIILOR ANTERIOARE

Performanța companiei ELMAS a fost apreciată și la 2 ediții anterioare ale concursului „Project of the Year”, locul I la categoria „Lifturi speciale”:

– ediția 2019 – „Ascensorul STONE” , Tunelul Timpului, Castelul Bran;

– ediția 2020 – „Mega Elevator”, Tel Aviv, Israel. 

Dorim să felicităm compania atât pentru premiul primit cât și pentru cei 30 de ani de activitate continuă, ELMAS fiind una dintre reperele de marcă pe piața ascensoarelor, constituită cu capital 100%  românesc,  care a pornit pe un drum anevoios cu convingerea și speranța de mai bine. 

Director General,

Cosmin Roșia-Micu 

Oportunități de afaceri internaționale pentru mediul de afaceri brașovean prin Camera de Comerț și Industrie Brașov

Economic, , , , ,

Camera de Comerţ și Industrie Brașov ca organizaţie autonomă neguvernamentală, de utilitate publică și apolitică, potrivit prevederilor legii sale de organizare şi funcţionare și a Statutului propriu, reprezintă, apără şi susţine interesele membrilor săi şi ale comunităţii de afaceri, în raport cu autorităţile publice şi cu organismele din ţară şi din străinătate.

După o perioadă plină de provocări pentru întreaga societate, motivați fiind de misiunea noastră de a sprijini mediul de afaceri brașovean, cu atât mai mult în aceste momente, dorim să oferim continuitate dezvoltării afacerilor și colaborărilor internaționale în zona Brașovului. 

În acest sens, Camera de Comerț și Industrie Brașov se implică în organizarea evenimentelor (online și offline) ce prezintă oportunități de afaceri internaționale cu diferite tări, cu scopul de a promova piața brașoveană și de a facilita contacte directe între companiile brașovene și cele din străinătate.

Astfel, în data de 26 noiembrie 2020, a fost organizată împreună cu Camera de Comerț și Industrie Moscova – Comisia pentru Afaceri Externe (Rusia) o masa rotundă, online, în formatul unui dialog deschis de afaceri, destinată IMM-urilor interesate să coopereze la nivel internațional, prin care s-au identificat oportunitățile de afaceri cu comunitatea rusă, atât în ceea ce privește schimburile de afaceri, cât și logistica necesară (intermediere, transport, depozitare, modalități de plată).

Domnul Silviu Costea – Președintele Camerei de Comerț și Industrie Brașov a fost unul dintre invitații speciali la această masa rotundă unde a susținut o prezentare a mediul de afaceri brașovean, cuprinzând și oportuniățile de colaborare româno-ruse. Acest dialog deschis a fost pe tema: “Rusia-România – modalități de adaptare a afacerilor/cooperării la noile realități economice” în contextul perspectivelor favorabile pentru evoluţia investiţiilor din Rusia în România, nu numai în sectorul combustibililor şi al energiei, dar şi ținând cont de prezenţa afacerilor româneşti pe piaţa rusă. Temele de discuție abordate au fost: cooperarea comercială externă între regiunile României și Rusiei: interese, strategii, tehnologii; localizarea unităților de producție din România și Rusia; oportunități logistice pentru dezvoltarea operațiunilor de export-import între România și Rusia; direcții prioritare de dezvoltare a cooperării; posibilitatea importului-exportului de produse pentru crearea infrastructurii rutiere și a ingineriei de mediu; transfer de tehnologie; exemple de afaceri.

Săptămana acesta, în data de 3 februarie 2021 a fost organizat ,,Forumul de afaceri online România – Pakistan”, eveniment care a avut ca principal obiectiv promovarea schimburilor comerciale între România și Pakistan, sens în care evenimentul online a cuprins și o sesiune de “match-making” între companiile participante din cele două țări, sub forma unor paneluri distincte, în funcție de domeniul de activitate.

Evenimentul s-a concentrat pe următoarele sectoare industriale: industria ușoară (textile), mașini și echipamente (inclusiv mașini agricole și piese auto), industria alimentară (inclusiv legume, fructe și cereale) și industria extractivă (resurse minerale neenergetice);

De asemenea, Camera de Comerț și Industrie Brașov informează entitățile comerciale/ antreprenorii brașoveni, care dezvoltă sau doresc să dezvolte relații comerciale cu China, despre  a cincea întâlnire a liderilor locali China-CEEC ce va avea loc mâine, 5 februarie 2021 între orele 16:00-20:15 (GMT+8, Beijing Time) pe platforma Zoom. Agenda acestei întalniri poate fi consultată AICI.

Totodată, în cadrul Camerei de Comerț și Industrie Brașov funcționează Centrul Enterprise Europe Network (EEN) care este o inițiativă a Comisiei Europene cu scopul de a sprijini IMM-urile să inoveze şi să-şi dezvolte activitatea pe alte piețe internaționale. Rețeaua este activă în mai mult de 60 de țări, reunind 6.000 de experți din peste 600 de organizații membre.

Centrul EEN Brașov din cadrul Camerei de Comerț și Industrie Brașov vă oferă în mod GRATUIT asistență ONLINE pentru:

  • Crearea și publicarea profilului firmei dumneavoastră în baza de date EEN (http://een.ec.europa.eu), ce cuprinde peste 6000 de IMM-uri și identificarea de parteneri de afaceri;
  • Accesarea programelor europene și a oportunităților de finanțare existente;
  • Participarea la întâlniri B2B din cadrul târgurilor și expozițiilor naționale și internaționale;
  • Consolidarea managementului inovării prin instrumente de evaluare online ale Academiei IMP3rove Düsseldorf. 

Camera de Comerț și Industrie Brașov continuă să sprijine agenții economici brașoveni în demersurile lor de a intra în contact cu noi piețe și contribuie la extinderea relațiilor comerciale cu Asia (Rusia, Pakistan, China), identificând oportunitățiile de afaceri internaționale care prezintă interes pentru mediul de afaceri brașovean. 

Persoana de contact EEN:

Sorina Blejan | PROJECT MANAGER – EEN BRAȘOV

E-mail : sorina.blejan@ccibv.ro

Telefon: 0268 547 084 int. 148

Persoana de contact Departament Marketing & PR:

Andreea Ivașcu | Director Departament Marketing & PR

E-mail : andreea.ivascu@ccibv.ro

Telefon: 0268 547 084 int. 133

Sursa: comunicat remis La pas prin Brasov

Camera de Comerț și Industrie Brașov a premiat excelența: Alina Paul – managerul anului

Economic, , ,

Alina Paul, directorul general al DO Security si Presedinta Confederatiei Nationale de Antreprenoriat Feminin pe Brasov, a fost desemnată de Camera de Comerț și Industrie Brașov, managerului anului, la categoria firme cu capital integral românesc, în cadrul Galei „Topul național al firmelor- faza județeană Brașov, ediția a XXVII”. Premiul a fost înmânat de președintele Camerei de Comerț și Industrie Brașov, Cosmin Roșia.

„ Acest premiu mă onorează personal și obligă DO Security să treacă de barierele locale și să continue tendința de dezvoltare la nivel național. Anul 2019 nu a fost un an ușor, însă cu ajutorul eforturilor echipei de management care a înțeles traversarea perioadelor dificile ce a presupus decizii curajoase, am ajuns să facem performanță. Ne-am concentrat în permanență pe adaptarea serviciilor la nevoile reale ale unei piețe care este în continuă schimbare în ultimii ani.”

DO Security a diversificat portofoliul de servicii oferite clienţilor, ajungând să se extindă la nivel naţional, astfel încât în prezent, compania se remarcă prin rezultate financiare remarcabile.

Anul trecut, cifra de afaceri s-a majorat cu 20% faţă de anul anterior, iar profitul a avut o creştere cu 200% faţă de 2018. Investiţia în specialişti şi în echipamente de ultimă generaţie în domeniu a condus la sporirea calităţii serviciilor oferite, lucru reliefat în creşterea valorii adăugate.

Pentru finalul anului în curs, în ciuda provocărilor generate de pandemie, compania estimează un profit cel puţin egal cu cel de anul trecut.

Laureaţii au fost stabiliţi conform unei metodologii complexe, care a îmbinat criterii precum cifra de afaceri sau rata profitului, cu criterii ce ţin mai mult de latura calitativă a activităţii desfăşurate de companii – eficienţa utilizării resurselor umane, eficienţa utilizării capitalului angajat.Gruparea firmelor s-a făcut ţinând cont de domeniul de activitate şi mărimea firmei.

Sursa si imagine (credit foto neprecizat): comunicat remis La pas prin Brasov

Topul Național al Firmelor – Faza Judeteană, ediția a XXVII-a, 7 – 8 octombrie 2020

Economic, ,

După o perioadă plină de provocări pentru întreaga societate, motivați fiind de misiunea Camerei de Comerț și Industrie Brașov de a sprijini mediul de afaceri brașovean, cu atât mai mult în aceste momente, dorim să oferim continuitate celui mai important eveniment de business brașovean – Topul Național al Firmelor – Faza Județeană,  în care sunt premiate cele mai performante companii pentru rezultatele obținute în anul 2019.

De peste 26 de ani, ne întâlnim pentru a sărbători reușitele mediului de afaceri brașovean, iar în ediția  de anul acesta, pe lângă celebrarea succesului, este importantă unitatea mediului de afaceri pentru a reuși să trecem mai ușor împreună peste orice impas.

Prin evenimentul de anul acesta, care este și un eveniment de networking, după o perioadă plină de restricții, Camera de Comerț și Industrie Brașov dorește să transmită un mesaj de încurajare, continuitate și încredere către întreg mediul de afaceri.

Premiem rezultatele obţinute de firme ale căror manageri au dovedit că au viziune, precum şi eforturile echipelor de management care au înţeles că traversarea  perioadelor dificile presupune decizii curajoase, reorientare şi adaptare permanentă a producţiei şi serviciilor la nevoile reale ale unei pieţe care a suferit schimbări majore în ultimii ani.

Laureaţii au fost stabiliţi conform unei metodologii complexe, care a îmbinat criterii precum cifra de afaceri sau rata profitului, cu criterii ce ţin mai mult de latura calitativă a activităţii desfăşurate de companii – eficienţa utilizării resurselor umane, eficienţa utilizării capitalului angajat .

Gruparea firmelor s-a făcut ţinând cont de domeniul de activitate  şi mărimea firmei.

La sfârşitul exerciţiului financiar 2019, au depus bilanţul un număr de 25.818 de societăți comerciale. Dintre acestea 1.822 sunt laureate în ediția de anul acesta la diferite categorii de încadrare a societățiilor, de la microîntreprinderi la întreprinderi foarte mari.

Operatorii economici laureați fac parte din diferite sectoare de activitate, grupate pe două secțiuni, respectiv:

  • Servicii – Comerț – Turism: 085 companii
  • Cercetare-Dezvoltare și High-Tech – Industrie – Construcții – Agricultură, silvicultură, pescuit: 737 companii

Cifra de afaceri a firmelor laureate din anul acesta se ridică la o valoare de peste 34,5 miliarde lei, profitul din exploatare la peste 2,7 miliarde lei, iar numărul de salariați la 76.400.

Pe prima poziție s-au calificat un număr de 808 de companii, pe locul al doilea 544 de companii, iar cea de a treia poziție este ocupată de 470 companii.

Anul acesta, în exclusivitate, lansăm catalogul Topul Național al Firmelor – Faza Județeană în format electronic, oferind astfel companiilor brașovene instrumente moderne de promovare în mediul online.

Respectând toate normele de distanțare fizică si sanitare impuse, evenimentul se va desfășura pe secțiuni, pe parcursul a 2 zile, în data de 07.10.2020, respectiv 08.10.2020 la Serenity Resort – cea mai nouă locație de evenimente festive si corporate care se întinde pe o suprafată de peste 10.000 mp.

Noi reglementări referitoare la declarația beneficiarului real

Economic, , , , ,

Nu mai este obligatorie depunerea declarației privind beneficiarii reali, de către toți asociații !

Legea nr. 108 privind modificarea şi completarea Legii nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative a apărut în Monitorul Oficial nr. 588 din 06 iulie 2020 și a intrat în vigoare pe data de 9 iulie 2020.

O primă măsură impusă prin Legea 108/2020 este scutirea de obligația de a mai depune declarația privind beneficiarul real de către persoanele juridice constituite doar din asociați persoane fizice, atunci când aceștia sunt singurii beneficiari reali. Până la intrarea în vigoare a acestei legi, erau scutite doar regiile autonome, companiile şi societăţile naţionale şi societăţile deţinute integral sau majoritar de stat.

NU se mai depune anual, această declarație, persoanelor juridice revenindu-le, în continuare, obligația de a depune declarația pe propria răspundere privind beneficiarul/beneficiarii real/reali, dacă intervine o modificare privind datele de identificare ale beneficiarului/beneficiarilor real/reali, în termen de 15 zile de la data la care aceasta a intervenit (art. 56 alin. (4) din Legea nr. 129/2019, modificările și completările ulterioare).

Pe site-ul O.N.R.C., la secțiunea Beneficiari reali – ,,Instrucțiuni metodologice” sunt afișate Instrucțiuni privind completarea cu datele privind beneficiarul/beneficiarii real/reali și modalitatea prin care se concretizează această calitate în Registrul beneficiarilor reali, în conformitate cu prevederile Legii nr. 108/2020.

Camera de Comerț si Industrie Brașov, prin Departamentul Juridic-Arbitraj-R.U. oferă servicii de consultanță, redactare documente și depunerea acestora la Registrul Comerțului Brașov pentru înființarea și modificarea societăților.

Programul Operațional Competitivitate 2014 – 2020, în contextul crizei COVID-19 Ordonanța de Urgență privind unele măsuri pentru acordarea de sprijin financiar din fonduri externe nerambursabile

Economic, , , , ,

Camera de Comerţ şi Industrie Braşov anunţă lansarea spre consultare publică a Ordonanței de Urgență privind unele măsuri pentru acordarea de sprijin financiar din fonduri externe nerambursabile, prin Programul Operațional Competitivitate 2014 – 2020, în contextul crizei COVID-19.

Cele trei forme de sprijin acordate sunt:

a) microgranturi acordate din fonduri externe nerambursabile sub formă de sumă forfetară;

b) granturi pentru capital de lucru acordate beneficiarilor sub formă de sumă forfetară și în procent din cifra de afaceri;

c) granturi pentru investiții productive acordate IMM-urilor

IMM-urile sunt beneficiari pentru toate tipurile de fonduri, iar persoanele fizice autorizate (PFA) și cabinetele medicale individuale (CIM) sunt beneficiare pentru fondurile externe nerambursabile prevăzute la microgranturi.

Ministerul Fondurilor Europene (MFE) îndeplinește funcția de Autoritate de Management (AM) și furnizor de ajutor de stat, iar Ministerul Finanțelor Publice este autorizat să asigure creditele de angajament și bugetare.

Microgranturi acordate din fonduri externe nerambursabile

Microgranturile au valoarea de 2.000 euro și se acordă o singură dată, sub formă de sumă forfetară.

Fondurile alocate: 100.000.000 euro

Microgranturile se acordă pe bază de contract de acordare al ajutorului de stat încheiat cu următoarele categorii de beneficiari:

a) micro-întreprinderi care fac dovada prin situațiile financiare depuse că nu dețin salariați cu contract individual de muncă;

b) Persoane fizice autorizate, ONG-urile cu activitate economică din domeniile de activitate prevăzute la nivelul programului

c) Persoanele fizice autorizate/cabinete medicale individuale din domeniul sănătății, dacă au fost implicate în transportul, echiparea, evaluarea, diagnosticarea și tratamentul pacienților diagnosticați cu COVID-19, care nu au beneficiat de stimulentul medical acordat în baza OUG 43/2020 pentru aprobarea unor măsuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a răspândirii coronavirusului COVID-19, pe perioada stării de urgență. Microgranturile se acordă, pe bază de contract de acordare al ajutorului de stat beneficiarilor care îndeplinesc următoarele condiții cumulative:

a) au desfășurat activitate curentă/operațională pe perioada a cel puțin unui an calendaristic înainte de data depunerii cererii de finanțare, cu excepția PFA /cabinete medicale individuale pentru care începerea activității poate să aibă loc până la data de 01.02.2020;

b) au obținut o cifră de afaceri în exercițiul financiar anterior depunerii cererii de finanțare de cel puțin echivalentul în lei a 5.000 euro la data depunerii cererii de finanțare, cu excepția beneficiarilor ajutorului de stat PFA, CIM, ONG

c) își mențin activitatea pe o perioadă de cel puțin 6 luni de la acordarea formei de sprijin sub formă de microgrant.

Cheltuieli eligibile:

a) Cheltuieli privind stocurile de materii prime, materiale, mărfuri precum și alte categorii stocuri necesare activității curente/operaționale desfășurate de beneficiari;

b) datorii curente și restante față de furnizorii curenți, inclusiv față de furnizorii de utilități potrivit contractelor încheiate;

c) cheltuieli privind chiria pe bază de contract încheiat;

d) cheltuieli privind achiziția de servicii și reparații necesare activității curente de bază cu excepția serviciilor de consultanță, studii și alte categorii de servicii indirecte cu activitatea curentă;

e) cheltuieli privind echipamentele de protecție medicală, inclusiv materiale de dezinfecție pentru protecția împotriva răspândirii virusului COVID-19;

f) cheltuieli privind achiziția de obiecte de inventar, inclusiv obiecte de inventar de natura mijloacelor fixe necesare pentru reluarea activității curente;

g) cheltuieli privind achiziția de echipamente, utilaje, tehnologii, dotări independente necesare pentru reluarea activității curente pentru reluarea activităților economice.

Granturi pentru capital de lucru acordate beneficiarilor

Prin acordarea de granturi pentru capital de lucru în înțelesul prezentei ordonanțe de urgență se înțelege alocarea de fonduri externe nerambursabile sub formă de sumă forfetară.

Alocarea grantului pentru capital de lucru se realizează pe bază de cotă procentuală din cifra de afaceri, fiind destinat IMM-urilor a căror activitate a fost afectată de răspândirea virusului COVID-19 sau a căror activitate a fost interzisă prin ordonanțe militare pe perioada stării de urgență și/sau pe perioada stării de alertă, în condițiile specifice prevăzute de prezenta ordonanță de urgență.

Valoarea sprijinului:

a) pentru IMM-urile cu cifra de afaceri aferentă anului 2019, cuprinsă între 5.000 – 13.500 euro, valoarea grantului este de 2000 euro;

b) pentru IMM-urile cu cifra de afaceri aferentă anului 2019, cuprinsă între 13.501 – 1.000.000 euro valoarea grantului se stabilește în procent de 15% din cifra de afaceri și nu poate depăși suma de 150.000 euro. Pentru IMM-urile cu cifra de afaceri cu echivalentul în euro de peste 1 milion de euro, valoarea maximă a ajutorului este de 150.000 euro.

Valoarea granturilor pentru capital de lucru nu include coparticiparea beneficiarilor la constituirea capitalului de lucru, în procent de minim 15% din valoarea grantului solicitat.

Fondurile alocate: 350.000.000 euro

Domeniile de activitate: restaurante, hoteluri, cafenele, servicii din domeniul transporturilor, agențiile de turism, editurilor/librăriilor/bibliotecilor, precum și al organizărilor de evenimente a căror activitate curentă a fost afectată de răspândirea virusului COVID-19 sau a căror activitate a fost interzisă prin ordonanțe militare pe perioada stării de urgență și/sau pe perioada stării de alertă.

Granturile pentru capital de lucru se acordă beneficiarilor care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

a) au obținut certificat de situații de urgență în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 29/2020 privind unele măsuri economice și fiscal-bugetare;

b) au înregistrat profit operațional din activitatea curentă (din activitatea de exploatare), în unul din ultimele două exerciții financiare înainte de depunerea cererii de finanțare pentru obținerea grantului, potrivit situațiilor financiare depuse;

c) dispun de coparticipare la constituirea capitalului de lucru în procent de minim 15% din valoarea grantului la data utilizării grantului pentru capital de lucru;

d) mențin sau după caz, suplimentează numărul de salariați, față de data depunerii cererii, pe o perioadă de minim șase luni de la data acordării grantului.

Cheltuieli eligibile:

a) cheltuieli privind stocurile de materii prime, materiale, mărfuri, precum și alte categorii stocuri necesare activității curente/operaționale desfășurate de beneficiarii prevăzuți de prezenta ordonanță de urgență;

b) datorii curente și restante față de furnizorii curenți, inclusiv față de furnizorii de utilități potrivit contractelor încheiate;

c) cheltuieli privind chiria pe bază de contract încheiat;

d) cheltuieli privind achiziția de servicii necesare activității curente cu excepția serviciilor de consultanță, studii și alte categorii de servicii indirecte;

e) cheltuieli privind echipamentele de protecție medicală, inclusiv materiale de dezinfecție pentru protecția împotriva răspândirii virusului COVID-19;

f) cheltuieli privind achiziția de obiecte de inventar, obiecte de inventar de natura mijloacelor fixe necesare reluării activității curente;

g) cheltuieli privind achiziția de echipamente, utilaje, tehnologii, dotări independente necesare activității curente în mod direct și să fie necesare reluării activității curente a beneficiarului finanțării.

Granturi pentru investiții acordate IMM-urilor

Prin granturi pentru investiții în înțelesul prezentei ordonanțe de urgență se înțelege sprijin din fonduri externe nerambursabile destinate IMM-urilor care implementează investiții necesare pentru:

a) extinderea capacităților de producție existente, precum și pentru extinderea capacităților de prestării de servicii;

b) realizarea de unități noi ale capacităților de producție existente, precum și pentru realizarea unor unități noi de prestare de servicii;

c) reabilitarea/modernizarea unităților de producție existente precum și pentru reabilitarea/modernizarea unor unități noi de prestare de servicii.

Granturile au o valoare cuprinsă între 50.000 euro și 200.000 euro, în funcție de nevoile de finanțare ale proiectelor de investiții depuse.

Cofinanțarea proprie a beneficiarilor: minim 15% din valoarea grantului solicitat de către beneficiarii din regiunile mai puțin dezvoltate și 30% din valoarea grantului solicitat de către beneficiarii din regiunea București-Ilfov.

Fondurile alocate: 550.000.000 euro.

Criteriile de selecție la finanțare ale proiectelor de investiții includ: criterii de evaluare a rentabilității proiectelor de investiții (RIR), criterii privind cofinanțarea proiectelor de investiții, raportul între profitul operațional și grantul solicitat şi apartenența domeniului de activitate pe codul CAEN la soldul negativ al balanței comerciale, respectiv importurile sunt mai mari decât exporturile potrivit datelor furnizate de INS.

Proiectele de investiții sunt selectate la finanțare în ordinea descrescătoare a punctajelor și în limita bugetului aprobat potrivit schemei de ajutor de stat la nivelul fiecărei regiuni de dezvoltare a României.

Cheltuieli eligibile:

a) cheltuieli cu realizarea/achiziția construcțiilor, achiziția de echipamente inclusiv echipamente IT, utilaje, tehnologii, dotări independente, mobilier de birou și mobilier specific, achiziția de terenuri în limita a 10% din valoarea eligibila a proiectului, cheltuieli cu consultanța și proiectarea, managementul de proiect, asistența tehnică, dirigenția de șantier, cheltuieli de sistematizare și amenajare teritorială a terenurilor, cheltuieli de mediu, cheltuieli cu racordul la utilități, cheltuieli privind accesibilitatea, cheltuieli de promovare, participare la târguri, evenimente, conferințe, cheltuieli privind studiile, cheltuieli privind drepturile de proprietate intelectuală, precum și orice alte categorii de cheltuieli care sunt în legătură cu proiectul de investiții care face obiectul contractului de finanțare;

b) cheltuieli pentru realizarea de depozite de echipamente medicale, medicamente, materiale sanitare destinate intervenției pentru situații de urgență;

c) cheltuieli cu echipamente inclusiv echipamente IT, tehnologii, utilaje, dotări independente, mobilier de birou și mobilier specific, obiecte de inventar de natura mijloacelor fixe pentru unitățile de producție/prestări servicii existente.

Pentru înființarea, extinderea, modernizarea/reabilitarea unităților de producție/servicii noi și/sau existente sunt eligibile categoriile de cheltuieli prevăzute la lit. a) și c).

Dacă un proiect de investiții depus de beneficiari include atât reabilitarea/modernizarea unităților de producție/servicii existente și extinderea unităților de producție/servicii categoriile de cheltuieli eligibile sunt prevăzute la lit. a) și c).

Beneficiarii de granturi de investiții din domeniul serviciilor de transport prevăzuți de prezenta ordonanță de urgență pot utiliza fonduri externe nerambursabile si pentru finanțarea următoarelor categorii de cheltuieli:

a) cheltuieli cu reabilitarea/modernizarea/extinderea și/sau realizarea unor depouri pentru mijloacele de transport din dotare sau pentru cele care urmează a se achiziționa;

b) cheltuieli cu achiziția de mijloace de transport pentru transport persoane și mărfuri necesare pentru desfășurarea activităților de transport cu excepția mijloacelor de transport în regim de taxi sau a celor care sunt destinate activităților administrative ale operatorului economic ori activităților de transport în interes propriu al acestora;

c) cheltuieli privind dotarea mijloacelor de transport existente cu echipamente și tehnologii care conduc la îmbunătățirea confortului/calității serviciilor de transport persoane și mărfuri prestate.

Camera de Comerț si Industrie Brașov, prin Departamentul de Consultantă format dintr-o echipă de specialiști cu o experiență de peste 18 ani, oferă servicii de consultanță și asistență societăților interesate în scopul identificării celei mai potrivite surse de finantare, luând în considerare programele de actualitate și domeniul de interes al clientului.

Programul Operaţional Capital Uman „Viitor pentru tinerii NEETs I”

Economic, , , ,

Camera de Comerț și Industrie Brașov vă face cunoscut ghidul „Viitor pentru tinerii NEETs I”, lansat în consultare publică până la data de 18.05.2020 de către Autoritatea de Management a Programului Operaţional Capital Uman din cadrul Ministerului Fondurilor Europene.

Prezentul apel se implementează în regiunile de dezvoltare ale României, respectiv Sud Vest, Sud Est și Sud Muntenia.

 Obiectivele specifice aferente programului constau în:

– creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO), cu rezidența în regiunile eligibile

– îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs

Acțiuni finanțate prin prezentul apel de proiecte:

Activitatea 1: Campanie de informare și promovare în rândul tinerilor în vederea identificării persoanelor cu vârsta între 16 și 29 de ani care nu sunt ocupați și nu urmează nici o formă de educație sau formare în vederea direcționării acestora către SPO în vederea înregistrării și profilării  – activitate suport

 Activitatea 2: Sprijin pentru participarea la programele de FPC prin măsuri integrate și flexibile cum ar fi: organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților (cursuri de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare sau specializare)

Activitatea 3 – Evaluarea și certificarea competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, respectiv  non-formale și/sau informale – activitate relevantă

Activitatea 4 Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării, respectiv: medierea muncii și stimularea ocupării forței de muncă, adresată tuturor tinerilor NEETs pentru toate nivelurile de ocupabilitate– activitate relevantă și obligatorie

Activitatea 5 Susținerea antreprenoriatului, inclusiv a ocupării pe cont-propriu – activitate relevantă

Sub-activitatea 5.1  Acordarea de sprijin persoanelor din grupul țintă pentru înființarea de afaceri sub forma unor servicii personalizate de sprijin, de exemplu. consiliere/ consultanță/ mentorat/ formare profesională antreprenorială, sprijin pentru elaborarea planului de afaceri etc., analiza și selectarea planurilor de afaceri viabile, suport în înființarea companiei etc.

Sub-activitatea 5.2. Acordarea de subvenții (micro-granturi) pentru înființarea de noi afaceri, inclusiv sprijin post-înființare afacere. Acordarea subvenției (micro-grant) va fi condiționată de înființarea firmei (costurile aferente înființării companiei vor fi acoperite prin proiect).

Activitatea 6 Activități de acompaniament, adresate exclusiv tinerilor NEETs cu nivelurile de ocupabilitate ”greu ocupabil” și ”foarte greu ocupabil”, în vederea menținerii acestora în câmpul muncii – activitate suport.

Dimensiunea grupului tinta:

a) minimum 250 persoane – pentru proiectele mici;

b) minimum 950 persoane – pentru proiectele mari;

Tipuri de solicitanți și parteneri eligibili 

  • Furnizori autorizați de formare profesională a adulților- persoane juridice autorizate în conformitate cu prevederile OG nr.129/31.08.2000
  • Furnizori acreditați de servicii specializate pentru stimularea ocupării- persoane juridice autorizate în conformitate cu prevederile HG nr.277/2002
  • Centre autorizate de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale;
  • Organizații sindicale – persoane juridice de drept privat, constituite în conformitate cu Legea dialogului social nr.62/10.05.2011
  • Organizații patronale– persoane juridice de drept privat fără scop patrimonial, constituite în conformitate cu Legea dialogului social nr.62/10.05.2011
  • ONG-uri;
  • Organizații de tineret, legal constituite;
  • Camere de Comerț și Industrie, persoane juridice de utilitate publică, fără scop patrimonial, organizate în temeiul dispozițiilor din Legea nr.335/06.12.2007
  • SPO (inclusiv unitățile cu personalitate juridică din subordinea sa)
  • Ministerul Tineretului și Sportului si instituțiile subordonate/in coordonare
  • Asociații de întreprinderi

Solicitanții pot depune proiecte individual sau în parteneriat.

Solicitanți și/sau partenerii pot avea sediul social în orice regiune de dezvoltare din România.

Alocarea financiară stabilită

Pentru prezentul apel de proiecte, alocarea este de 232.000.000 euro (contribuția UE la care se adaugă și contribuția națională).

Valoarea maximă a proiectului, rata de cofinanțare

Valoarea maximă a proiectului este de 1.000.000 euro (criteriu de eligibilitate) pentru proiectele mici.

Valoarea maximă a proiectului este de 4.000.000 euro (criteriu de eligibilitate) pentru proiectele mari.

Valoarea maximă a ajutoarelor de minimis acordate pentru înființarea de întreprinderi este de maxim 40% din totalul cheltuielilor eligibile.

Durata maximă a proiectului este de 24 luni.

Informaţii suplimentare: attila.szekely@ccibv.ro

Persoană de contact: Szekely Attila – Manager Departament de Consultanţă

Sursa: comunicat remis La pas prin Brasov

Măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-Cov-2

Economic, , , , , , , , , , ,

Camera de Comerț și Industrie Brașov vă informează cu privire la publicarea în Monitorul Oficial Partea I, nr. 459 din 29.05.2020, a  Ordonanței de urgență nr. 92/2020,  pentru instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-Cov-2, precum și pentru modificarea unor acte normative.

Acest act normativ a fost emis de Guvernul României că urmare a încetării stării de urgență și declararea stării de alertă prin H.G. 394/2020, privind declararea stării de alertă și măsurile care se aplică pe durata acesteia.

Ordonanța de urgență nr. 92/2020 aduce o serie de modificări și completări următoarelor acte normative, după cum urmează:

  1. Ordonanța nr. 30/2020, se completează în sensul că, începând cu data de 01.06.2020, angajatorii ai căror angajați au beneficiat de prevederile art. XI, alin. 1, din acest act normativ (adică de indemnizație la nivel de 75% din salariul de baza, corespunzător locului de munca ocupat, suportat din bugetul asigurărilor de stat pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut, prevăzut în Legea bugetului asigurărilor de stat pe anul 2020, nr. 6/2020) precum și angajatorii ai căror angajați au avut contractele individuale de munca suspendate conform art. 52 alin (1) lit. c, din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, republicata, și nu au beneficiat de aceasta indemnizație, beneficiază pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 41,5%  din salariu de baza, corespunzător locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5%  din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurailor sociale de stat (5.429 lei).

O altă completare prevede că acești angajatori au obligația menținerii raporturilor de muncă până la data de 31.12.2020, cu excepția lucrătorilor sezonieri.

De asemenea, se mai prevede  că de facilitatea de mai sus beneficiază doar persoanele care au avut o durată a suspendării contractului de muncă de minimum 15 zile în perioada stării de urgență sau de alertă și au beneficiat de indemnizația respectivă sau de indemnizația pentru alți profesioniști, sau cei care au beneficiat de șomaj tehnic plătit de către angajator.

De aceste prevederi nu beneficiază următorii angajatori: instituții și autorități publice, astfel cum sunt definite prin Legea nr. 500/2002, privind finanțele publice precum și prin Legea nr. 273/2006, privind finanțele publice locale. De asemenea nici angajatorii, care care la data solicitării acordării acestor sume,  se afla în faliment , dizolvare, lichidare sau care au activitățile sau restricții asupra acestora, din alte motive decât cele generate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, nu beneficiază de aceste facilitate.

  1. Ordonanța de urgenta nr. 92/2020, stabilește și procedura de decontare a sumelor reprezentând indemnizații din bugetul asigurărilor de șomaj. Astfel, pentru a se deconta sumele cu titlu de indemnizații, angajatorii suportă integral sumele reprezentând contravaloarea salariilor angajaților care beneficiază de prevederile acestui act normativ, așa cum au fost expuse mai sus, și ulterior, în perioada 01-25 a lunii următoare perioadei de raportare, căreia îi sunt aferente veniturile, vor depune, prin mijloace electronice la AJOFM, o cerere semnată și datată de reprezentantul legal însoțită de o declarație pe propria răspundere și de lista persoanelor care beneficiază de această sumă, conform unui model ce va fi aprobat prin ordin al președintelui ANOFM.

Decontarea din bugetul asigurărilor pentru șomaj a sumelor de mai sus se efectuează în termen de 10 zile de la data îndeplinirii de către angajator a obligațiilor prezentate anterior.

  1. O altă prevedere se referă la angajatorii care, în perioada 1 iunie 2020 – 31 decembrie 2020, angajează în munca pe durata nedeterminata, cu norma întreagă, persoane în vârstă de peste 50 ani, ale căror raporturi de munca au încetat din motive neimputabile lor, în perioada stării de urgență sau a stării de alertă, aceștia primesc lunar pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajată din aceasta categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Totodată o altă prevedere se referă la angajatorii care încadrează în muncă, până la data de 31.12.2020, pe durata nedeterminată, cu normă întreagă, persoane cu vârstă cuprinsa între 16 și 29 ani, înregistrați ca șomeri în evidenta AJOFM, vor primi lunar, pentru 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceasta categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă pentru o perioadă de minimum 12 luni, după cele 12 luni de facilități.

Nu  beneficiază de această prevedere următorii angajatori: instituții și autorități publice, astfel cum sunt definite prin Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice precum și prin Legea nr. 273/2006, privind finanțele publice locale. De asemenea nu beneficiază de aceste facilități  nici angajatorii care la data solicitării acordării acestor sume se află în faliment, dizolvare, lichidare sau care au activitățile suspendate sau restricții asupra acestora, din alte motive decât cele generate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2.

  1. Ordonanța de urgență nr. 92/2020 aduce modificări și Ordonanței de urgență nr. 70/2020 în sensul că acordarea indemnizațiilor prevăzute de Ordonanța de nr. 30/2020, despre care am făcut vorbire mai sus, se prelungește și după data de 31 mai 2020, până la ridicarea restricțiilor reglementate de lege, pentru toate domeniile de activitate în care se mențin restricții, în condițiile Legii nr. 55/2020.

Sursa: comunicat remis La pas prin Brasov