Arhive etichete: pactul pentru munca

CONAF Brașov – Antreprenoriat la superlativ

Echipa Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) din Brașov continua seria evenimentelor de networking, în cadrul cărora, antreprenorii se reunesc pentru a identifica modalități de acțiune concretă la problemele cu care se confruntă și soluții imediate pentru o dezvoltare economică de durată.

Peste 100 de antreprenori de top din zona Brașovului, care reprezintă toate domeniile economice, s-au alăturat inițiativei CONAF Brașov, majoritatea dorind să se implice activ în proiectele CONAF și să acționeze alături de mediul de afaceri, la nivel național, pentru a construi temeinic o „Românie antreprenorială”.

În cadrul acestei întâlniri au fost prezentate proiectele importante, la nivel național ale CONAF și cele la nivel regional, cu efecte favorabile, asupra economiei românești. PACTUL PENTRU MUNCĂ este un proiect național, prin care au fost identificate soluții venite din partea mediului de afaceri la problemele pieței muncii, dorindu-se flexibilizarea acesteia și corelarea cu realitățile economice.

Ulterior, planul de măsuri a fost prezentat și agreat de partidele politice, și în cele din urmă, parte din măsuri au fost deja implementate în legislația actuală. În continuarea proiectului PACTUL PENTRU MUNCĂ a derivat PACTUL PENTRU EDUCAȚIE ANTREPRENORIALĂ- un demers, inițiat de CONAF și Federația Patronală pentru Petrol și Gaze (FPPG), agreat printr-un Memorandum încheiat cu Ministerul Educației Naționale, prin care CONAF dorește introducerea orelor de antreprenoriat în școli, în primă fază ca materie opțională încă de la învățământul primar și , ulterior, ca materie obligatorie în curricula școlară.

Mediul de afaceri simte nevoia de dezvoltare a culturii și educației antreprenoriale, de profesionalizare a tinerilor și de stimulare a învățământului dual, vocațional și a celui profesional.

La nivelul comunitătii brașovene, a fost inițiat alături de Camera de Comerș și Industrie Brașov un program finanțat prin fonduri europene PERFORMANȚĂ PRIN EDUCAȚIE, prin care tinerii vor putea efectua stagiu de practică și, ulterior, își vor putea găsi un loc de muncă în cadrul companiilor private din Brașov.

Alina Paul, președinte CONAF Brașov, a declarat: “De ce am ales să ne implicăm? Simplu: pentru că ne pasă! Ne dorim un mediu de afaceri care să își desfășoare activitatea în mod predictibil, ne dorim tineri educați care să facă față provocărilor pieței forței de muncă și, nu în ultimul rând, ne dorim o economie prosperă și sustenabilă”.

La rândul său, președinta CONAF România, Cristina Chiriac, a declarat: “Sunt încrezătoare că din ce în ce mai mulți antreprenori se vor alătura nouă și vor susține proiectele CONAF pentru că noi livrăm pe lângă încredere, proiecte de amploare, realizabile care contribuie la dezvoltarea economică a țării.

Antreprenorii își doresc un climat economic mai bun, o țară prosperă și dezvoltată și un mediu favorabil derulării afacerilor lor, iar aceste deziderate reprezintă misiunea și scopul CONAF. Cred cu tărie că împreună vom reuși să construim România antreprenorială”.

Printre invitații de marcă ai evenimentului din Brașov, a fost Charlie Ottley, autorul mai multor documentare care promovează frumusețea turistică a României. El a pus țara noastră pe harta turistică a lumii, realizând documentarele “Wild Carpathia” și “Flavors of Romania”, fiind promotorul turismului românesc peste hotare.

Alăturându-se demersului producătorului britanic, CONAF a lansat proiectul ROMÂNIA TURISTICĂ, o serie de dezbateri publice ce își propun centralizarea problemelor și soluțiilor mediului specific, pentru a veni în sprijinul acestora, într-un dialog continuu, constant și eficient cu autoritățile centrale și locale. Proiectul debutează pe 5 august la Constanta urmând dezbateri la Brașov – 2 septembrie, Cluj, București, Suceava, etc.

Video: YouTube

Sursa si imagini: comunicat remis La pas prin Brasov

Pactul Pentru Muncă: Fonduri europene pentru o educație practică

Proiectul Pactul Pentru Muncă (PPM) continuă într-o formă menită să susțină implementarea măsurilor de stimulare a pieței forței de muncă identificate de-a lungul celor doi ani de dezbateri cu mediul de afaceri. În acest context, la Brașov, a fost lansat de către Camera de Comerț și Industrie Brașov (CCI BV), alături de Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) proiectul „Performanță prin educație practică”, un proiect cofinanțat prin Programul Operațional Capital Uman (POCU), cu o valoare de 4,65 milioane de lei. Obiectivul general al proiectului constă în creşterea oportunităţilor de inserţie pe piaţa muncii şi a relevanţei pregătirii practice pentru 245 de studenţi şi masteranzi printr-un program integrat de orientare, consiliere în carieră şi stagii de practică organizate în companii din sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.

„Ne dorim ca studenții să fie pregătiți și angajați pentru meseriile pentru care și-au efectuat studiile în cadrul universităților. Practic, proiectul crează o punte de legătură între universități, mediul de afaceri și resursa umană, în cazul nostru studenții, pentru a facilita tranziția de la școală la viața activă, identificând oferta de muncă adaptată la nevoile angajatorilor prin îmbunătățirea celei educaționale existente”, este de părere Daniela Giol, manager proiect din partea Camerei de Comerț și Industrie Brașov.

Cristina Chiriac, Președinte CONAF și coordonator partener al proiectului, a declarat:

„Performanță prin educație practică” este un proiect pilot născut în urma dezbaterilor PPM inițiate de CONAF în ultimii doi ani și structurate pe identificarea de soluții. Ne propunem să gândim strategii de dezvoltare pe termen mediu și lung menite să atragă fonduri europene cu ajutorul cărora să contribuim la flexibilizarea pieței muncii și la livrarea de forță de muncă specializată în domenii de interes pentru angajatori.”

Președinta CONAF punctează avantajele pe care un astfel de proiect la aduce deopotrivă angajatorilor și studenților: primii vor beneficia de competențe practice ale studenților / masteranzilor în concordanță cu cerințele companiei, iar cei din urmă pot să își găsească un loc de muncă înainte de terminarea studiilor.

“Marcăm un nou început, arătăm că există parteneriat real, lucrativ între CONAF și CCI Brașov menit să vină în sprijinul mediului de afaceri, îndeplinindu-ne astfel misiunea cu integritate și responsabilitate pentru a crea pârghii de flexibilizare a pieței muncii și a veni în sprijinul tinerilor, oferindu-le posibilitatea să își găsească un loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale”, a concluzionat Cristina Chiriac.

Date despre proiect:

„Performanță prin educație practică” este un proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, a cărui elaborare a fost coordonată de Rodica Lupu, membru al Boardului CONAF, fondatorul companiei de consultanță în inovare si finanțare Loop Operations. În cei 13 ani de afaceri europene în administraţia centrală și în proiecte internaționale, Rodica Lupu este responsabilă de atragerea a peste 80 de milioane de euro din fonduri nerambursabile pentru clienţi şi parteneri, dar și de inițierea și derularea unor proiecte cu impact național sau regional.

Proiectul își propune creșterea oportunităților de inserție pe piața muncii și a relevanței pregătirii practice pentru 245 de studenți și masteranzi din care 25 aparținând minorității romă sau studenți din mediul rural, printr-un program integrat de orientare, consiliere în carieră și stagii de practică organizate în companii din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI, care să asigure inserția pe piața muncii a cel puțin 86 studenți sau absolvenți.

PACTUL PENTRU MUNCĂ reprezintă o inițiativă demarată în anul 2019 de către Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) împreună cu Federația Patronală Petrol și Gaze (FPPG). Din anul 2020 s-a alăturat, în calitate de partener strategic, Confederația Patronală CONCORDIA. Ulterior, pe parcursul proiectului s-au alăturat Confederația Patronală din Industria Română (CONPIROM), Asociația Națională a Antreprenorilor (ANAA), Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Camera de Comerț și Industrie Româno – Germană, Academia de Studii Economice din București (ASE), Universitatea București și CA Magda Volonciu și Asociații.

Video: YouTube

Sursa si imagine: comunicat remis La pas prin Brasov

Kelemen Hunor- Președinte UDMR: „Sunt de acord cu un consens politic, la nivel național, pentru proiectul Pactul pentru Muncă”

Seria consultărilor cu partidele politice pentru proiectul Pactul pentru Muncă a debutat cu dezbaterea alături de Uniunea Democrată Maghiară din România-UDMR, reprezentată de Președintele partidului, domnul Kelemen Hunor și a doamnei deputat Csép Éva-Andrea, secretar al comisiei pentru muncă și protecție socială din Camera Deputaților.

Kelemen Hunor a întărit ideea unui consens politic, la nivel național, în ceea ce privește proiectul Pactul pentru Muncă și domeniile prioritare pentru România: învățământ, piața muncii, fiscalitate și a salutat inițiativa reprezentanților “Pactului pentru Muncă”, menționând importanța corelării pieței muncii cu sistemul educațional.

„Avem o lipsă de viziune în ceea ce privește domeniile prioritare de dezvoltare ale țării. Acomodarea la situații pe termen scurt nu dă rezultate pe termen mediu și lung, de aceea este nevoie de viziune și strategie de dezvoltare durabilă. Trebuie avută în vedere importanța legăturii între dezvoltarea învățământului dual și a școlilor profesionale coroborată cu nevoile mediului de afaceri. Felicit inițiatorii “Pactului pentru Muncă” și mă alătur demersului pentru a crea, la nivel național, un consens economic și politic care să promoveze măsuri de flexibilizare și dezvoltare a pieței muncii în concordanță cu un sistem educațional funcțional ancorat la realitățile economice”, a declarat Președintele UDMR.

Întâlnirea cu UDMR face parte din seria consultărilor membrilor Pactului pentru Muncă, cu reprezentanții tuturor partidelor politice pentru agrearea măsurilor propuse în cadrul proiectului „Pactul pentru Muncă” și crearea unui consens politic, pe plan național, astfel încât aceste măsuri să fie susținute, implementate și adoptate la nivel guvernamental.

În săptămânile următoare sunt programate noi consultări cu partidele politice, astfel încât până la finalul lunii noiembrie, documentul să fie însușit și agreat de reprezentanții acestora, urmând a fi prezentat, ulterior, Administrației Prezidențiale.

PACTUL PENTRU MUNCĂ reprezintă o inițiativă demarată în anul 2019 de către Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) împreună cu Federația Patronală Petrol și Gaze (FPPG). Din anul 2020 s-au alăturat, în calitate de parteneri strategici, Confederația Patronală CONCORDIA și Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR). Ulterior, pe parcursul proiectului s-au alăturat Confederația Patronală din Industria Română (CONPIROM), Asociația Națională a Antreprenorilor (ANAA), Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Eurolines Romania Group, Academia de Studii Economice din București (ASE), Universitatea București și SCA Magda Volonciu și Asociații.

Sursa si imagine: comunicat remis La pas prin Brasov

PACTUL PENTRU MUNCĂ, consultări cu partidele politice

Proiectul PACTUL PENTRU MUNCĂ (PPM) este tot mai aproape de concretizare. După o serie de dezbateri care au avut loc în ultimii doi ani în cele mai mari centre economice și universitare din țară, în următoarea perioadă vor avea loc întâlniri cu reprezentanții tuturor partidelor politice pentru a discuta pe larg măsurile propuse de mediul de afaceri, cel academic, patronate și sindicate, în vederea creării unei piețe a muncii funcționale, adaptată la realitatea economică actuală.

Boardul PPM, format din reprezentanți ai Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Federația Patronală Petrol și Gaze (FPPG), Confederația Patronală Concordia, Confederația Patronală din Industria Română (CONPIROM), Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Asociația Națională a Antreprenorilor (ANAA), Eurolines Romania Group, Academia de Studii Economice, Universitatea București și SCA Magda Volonciu și Asociații, a solicitat întrevederi cu toate partidele politice în vederea unor discuții, pentru agrearea măsurilor propuse în cadrul proiectului PACTUL PENTRU MUNCĂ și crearea unui consens politic, pe plan național, astfel încât aceste măsuri să fie susținute, implementate și adoptate la nivel guvernamental.

În cadrul dezbaterilor, au fost identificate soluții și strategii care, pe termen scurt și mediu, pot contribui la echilibrarea pieței forței de muncă în România și la crearea unui cadru legislativ care să asigure o evoluție coerentă a pieței muncii.

PACTUL PENTRU MUNCĂ și dezbaterile susținute, deși au pornit într-un context distinct, îi reunesc pe cei care s-au angajat în acest demers și și-au propus să identifice soluții pentru deficitul structural, să le agreeze cu partenerii sociali și împreună să pună bazele unor măsuri sau reforme care au potențialul de a așeza piața muncii din România pe un fundament sustenabil. Criza sanitară ne pune în fața unui set excepțional de provocări care trebuie adresate pe termen scurt, dar în aceeași măsură, considerăm că trebuie să fim preocupați de tendințele pe termen mediu și lung.

PACTUL PENTRU MUNCĂ reprezintă o inițiativă demarată în anul 2019 de către Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) împreună cu Federația Patronală Petrol și Gaze (FPPG). Din anul 2020 s-au alăturat, în calitate de parteneri strategici, Confederația Patronală CONCORDIA și Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR). Ulterior, pe parcursul proiectului s-au alăturat Confederația Patronală din Industria Română (CONPIROM), Asociația Națională a Antreprenorilor (ANAA), Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Eurolines Romania Group, Academia de Studii Economice din București (ASE), Universitatea București și SCA Magda Volonciu și Asociații.

Cristina Chiriac, CONAF: ,,Creșterile salariale în pandemie, o percepție eronată a realității economice”

,,Creșterile salariale în pandemie nu reprezintă altceva decât o percepție eronată a realității economice. Nu putem vorbi de creșteri ale salariului mediu net în domeniul HORECA atât timp cât s-a înregistrat o rată a concedierii personalului de 29% conform statisticilor din sector. Serviciile hoteliere și de restaurant au fost cele mai afectate de pandemie, ca urmare, datele statistice pe acest fond al concedierilor sunt distorsionate și nu reflectă situația din teren”, este de părere președintele CONAF, Cristina Chiriac.

Câștigul salarial mediu brut a fost în luna iunie, conform INS, de 5369 de lei, înregistrând o creștere de 3,5%, în timp ce salariul net a fost în creștere față de luna precedentă cu 119 lei, respectiv 3,7%. Cele mai importante creșteri lunare ale câștigului salarial mediu net s-au înregistrat în sectorul hoteluri și restaurant 27,2%, urmat de fabricarea mobilei ( 17,6%), activități culturale și spectacole ( 14,8%), fabricarea produselor textile (12,7%).

Raportat la creșterile salariale din luna iunie, avem o rată a somajului de 5,2%, cu un număr al șomerilor (în vârstă de 15-74 ani) estimat de 467 mii persoane, în creștere atât față de luna precedentă ( 463 mii persoane) cât și față de aceeași lună a anului anterior (343 mii persoane).

Cristina Chiriac declară: ,,Trebuie analizat întreg tabloul economic. Nu putem vorbi de creșteri de salarii când avem concedieri masive de personal. Reacția rapidă a factorilor de decizie care au hotărât acordarea de facilități fiscale și garanții guvernamentale întreprinderilor afectate de pandemie și persoanelor fizice aflate în cvasi șomaj au condus la recuperarea, într-o anumită măsură, a pierderilor conjucturale.

Însă, nu este momentul să cuantificăm câștigul ci trebuie să continuăm măsurile de susținere a pieței forței de muncă pentru a putea vorbi de creșteri salariale sustenabile și de durată, care să se reflecte în buzunarele cetățenilor.

Când vom vedea o creștere economică bazată pe creșterea consumului ca efect al sporirii câștigurilor salariale nete, de abia atunci putem vorbi de reflectarea indicatorilor macroeconomici în realitatea economică și nu de distorsiuni, normale de altfel, într-o situație de criză generalizată la nivel mondial.”

CONAF continuă demersul început în 2019 în cadrul dezbaterilor “Pactul pentru Muncă”, unde au fost identificate și centralizate problemele și soluțiile care pot stimula dezvoltarea unei piețe a forței de muncă flexibilă, corelată cu realitatea economică, generatoare de creștere economică durabilă și sustenabilă. În următoarea perioadă, aceste măsuri vor fi aduse în atenția tuturor factorilor politici și armonizate, astfel încât să poată fi implementate prin consens politic.

Pactul pentru Muncă este un proiect inițiat în 2019 de Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin și Federația Patronală Petrol și Gaze.

Sursa si imagine: comunicat remis La pas prin Brasov

„PACTUL PENTRU MUNCĂ”, proiectul care ar putea schimba radical piaţa muncii din România

România are nevoie de un restart solid, de reforme structurale coerente și cu viziune, susţin reprezentanţii mediului de afaceri prezenţi la dezbaterile organizate pe parcursul celor doi ani în marile centre universitare, din ţară, precum Iași, Cluj-Napoca, București, Timișoara, Braşov, Constanţa.

Creşterea calităţii vieţii, unitate patronală, consens social și politic pentru o piață a forței de muncă eficientă, corelarea sistemului de învăţământ cu necesităţile pieţei muncii, o legislaţie predictibilă și favorabilă noilor investiții pentru crearea de noi locuri de muncă, învățământ performant adaptat la nevoile reale ale economiei, nevoia de infrastructură și debirocratizare prin digitalizare, investiții în toate domeniile prioritare (infrastructură, educație, sănătate), reintroducerea unităţilor protejate – sunt priorităţile principale ale reconstrucţiei economiei românești, soluţii oferite şi discutate în timpul dezbaterilor, de aproape două sute de antreprenori, manageri ai marilor companii naţionale şi multinaţionale, mediul academic, sindicate, societatea civilă, specialişti în legislaţia muncii şi fiscalitate, educaţie, economie, etc.

Protejarea resursei umane ar trebui să fie principala prioritate a oricărui guvern, susţine Cristina Chiriac, preşedintele CONAF.

„Prin procesul de privatizare a marilor companii de stat, de-a lungul timpului, s-au pierdut peste un milion de locuri de muncă. La acestea adăugăm efectele sociale din ultima perioadă, peste un milion de locuri de muncă în pericol şi un declin al populației școlare din ‘90 și până în prezent de  peste 1.500.000 de elevi şi şcolari, conform datelor INS, şi astfel se conturează un tablou care evidențiază vulnerabilitățile sociale şi economice ale României: migrația forței de muncă, declinul ratei natalității şi slaba corelare a sistemului educaţional cu necesităţile economiei românești!

Ca urmare, este impetuos necesar să fie adoptate măsuri urgente pentru a reduce decalajele: între generaţii, regiuni ale țării, mediul rural și cel urban și nu în ultimul rând între mediul universitar și profesional. Trebuie să lucrăm împreună cu toți factorii decizionali la o strategie pe termen mediu care să cuprindă măsurile identificate de mediul antreprenorial prin intermediul conferinţelor Pactul pentru Muncă, astfel încât împreună, să contribuim la un cadru economic viabil pentru un nivel de trai ridicat, o rată a șomajului în scădere, locuri de muncă bine plătite şi, evident, o nouă politică fiscală adaptabilă realităților economice actuale.”

Peter Rudolf Zeilinger, reprezentantul FPPG, propune o serie de măsuri punctuale :

”Trebuie să conștientizăm că trecem printr-o criză economică, cauzată de criza sanitară. Perioada de stare de urgență ne-a arătat cât de importantă este digitalizarea. Cu atât mai mult avem nevoie de digitalizare, pentru creșterea competitivității economiei românești. Ca reprezentant al industriei de petrol și gaze pot spune că trebuie digitalizate operațiunile offshore, dar mai important este să digitalizăm operațiunile onshore! Ne referim la tehnologii precum „Cloud”, „Big Data” şi „Cloud Computing” etc. Prin limitarea accesului la digitalizare al companiilor şi autorităților din industria petrolieră, acestea sunt dezavantajate în competiția pentru capital față de alte industrii din regiune sau piața globală. Nevoia de utilizare a unor instrumente avansate de tehnologie a informației este cu atât mai presantă în cazul României, care are în exploatare zăcăminte mature, cu un semnificativ declin natural al producției. De asemenea, majoritatea furnizorilor de soluții specifice industriei oferă soluții numai în Cloud, soluțiile curente, instalate local, urmând să iasă din mentenanță și din oferta de servicii. Dar, toate acestea se pot realiza doar prin actualizarea cadrului legislativ la progresul tehnologic”.

Ludovic Orban, prim-ministrul României, a prezentat în cadrul conferinţei, câteva dintre măsurile pe care Guvernul le pregăteşte :

”Deși legislația prevede consultări, nu au existat consultări și dezbateri reale între mediul de afaceri și cel academic sau administrativ. De exemplu, pentru stabilirea cifrei de școlarizare sunt necesare consultări între mediul de afaceri și autoritățile locale, dar acestea au fost mai mult formale. Sprijinim orice formă de dialog și parteneriat între mediul privat și instituțiile de învățământ, de exemplu în ceea ce privește sistemul dual. Să nu uităm că avem un proverb ”Meseria e brățară de aur”, de aceea consider că orice om ar trebui să câștige un venit decent. Sprijinim și mecanismele de învățare continuă: training, recalificări etc. În bugetul comunitar 2021 – 2027 sunt fonduri importante și instrumente pentru companii, tocmai pentru asigurarea acestui sistem de învățare continuă și de adaptare la noile cerințe ale pieței muncii. Să nu uităm că lumea are o evoluție dinamică, dispar meserii, apar altele noi. Trebuie să adaptăm sistemul de învățământ la noile cerințe; trebuie să racordăm sistemul educațional la cererile pieței muncii.”

Mihai Matei, președinte ANIS, membru al Consiliului Director CONCORDIA a precizat în cadrul discuţiilor că secolul acesta este unul al tehnologiei şi că o să aibă de câştigat cei care investesc în el.

„Cred că există două zone de investiţii majore: una este digitalizarea şi-a doua este educaţia. Avem o criză uriaşă a forţei de muncă în IT&C. Separat de asta, în momentul acesta, aproximativ 20% dintre elevii cu vârsta de liceu din ţara asta nu merg la liceu, din motive de sărăcie. Noi trebuie să luăm copiii ăştia şi să-i punem în şcoală. Fără astfel de măsuri nu putem vorbi despre educaţie.”

Dragoș Pîslaru – Membru al Parlamentului European, a făcut referire la câteva dintre problemele cu care se confruntă economia românească.

De la 1 iulie a intrat în vigoare noua agendă pentru competențe. Există trei mari probleme cu care ne confruntăm: calitativă (legată de competențe), cantitativă (legată de natalitate, dar și de emigrare) și teritorială (piața muncii nu este omogenă; într-o zonă există deficit de forță de muncă, iar în alta – excedent). Aceste trei probleme trebuie rezolvate, printr-o implicare a tuturor actorilor”.

Florin Jianu – Președinte al CNIPMMR, a declarat că:

“În anii ’70, marele matematician Grigore Moisil a înființat liceele de informatică. Azi, după 40 – 50 de ani vedem roadele! Cred că ar fi util să înființăm licee antreprenoriale. Nu înseamnă că, după liceu, toți absolvenții vor deveni imediat antreprenori. Dar, în timpul școlii, învață să ia decizii, să lucreze pe proiecte etc. În plus, față de o relație mai bună între școala românească și piața muncii, îmi doresc ca lucrurile pe care le-am câștigat în timpul stării de urgență să le menținem și să le dezvoltăm. Dacă întrebați românii, pe primele locuri în ceea ce privește investițiile își doresc, evident, infrastructură, iar, pe locul doi, digitalizare. Iar digitalizarea înseamnă Pact pentru Educație, Pact pentru Muncă. De aceea, nu vreau să ne întoarcem la ce a fost! De exemplu, nu vreau să ne întoarcem la cozile de la ANAF! Sau să apară noi instituții, care să vină cu reglementări în plus pentru mediul antreprenorial! Ne dorim flexibilizarea Codului Muncii și un dialog mai profund și concret între sindicate, patronate și autorități”.

La dezbaterile de la Constanţa au mai luat parte, Călin Ile – Președinte al FIHR, membru în boardul CONCORDIA, Radu Burnete – Director Executiv CONCORDIA, Magda Volonciu – Fondator, Partener coordonator Magda Volonciu & Asociații, Sorin Rugină – Rectorul Universității “Ovidius” din Constanța, Petru Rușeț – CEO Siemens Energy, Andrei Dospinescu – Economist, Banca Mondială, Ovidiu Cupșa – Director General CERONAV, Roxana Popescu – Managing Partner KeysFin, Mihaela Proicea – președinte sucursală CONAF Constanța, Daniel Apostol – Director Relații Externe FPPG.

La finalul evenimentului, Cristina Chiriac, preşedinte fondator al CONAF şi Daniel Apostol, Director Relații Externe al Federației Patronale Petrol și Gaze (FPPG) au prezentat concluziile şi soluţiile propuse în cadrul discuțiilor. Acestea se vor concretiza într-un acord – Memorandum of Understanding – agreat de participanții la conferințe. Documentul va fi prezentat Guvernului României și va include principalele soluții identificate pentru o piață a muncii flexibilă, eficientă și competitivă, cu efecte benefice asupra întregii economii, precum și asupra nivelului de trai al românilor.

Conferinţa PACTUL PENTRU MUNCĂ. ÎMPREUNĂ RECONSTRUIM ROMÂNIA, organizată la Constanţa de Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (FPPG) şi Confederația Patronală CONCORDIA în calitate de partener strategic, a fost transmisă în direct pe 16 platforme online (Website/Youtube/Facebook): CONAF, FPPG, Gaz de România, Confederația Patronală CONCORDIA, EM360, Profit.ro, Ziarul Bursa, BiziLive.ro, NewsNational, Ingenius Live, Radar de Media, Iubim Brașovul, Antena 3 Constanța, KeysFin, Universitatea „Ovidius”, City Press Tv.

Partenerii principali ai dezbaterilor PACTUL PENTRU MUNCĂ au fost: EM360 și KeysFin, iar parteneri ai evenimentului: Universitatea “Ovidius” din Constanța, Asociația pentru Educație Antreprenorială, Silver Mountain, Ab Traduceri.

Sponsori principali: OMV Petrom, Romgaz și Nuclearelectrica, iar sponsori ai evenimentului sunt Siemens Energy, D.O. Security, Olympus Foods Romania, Angelo, Baque Cafe, Euro Insol, Beach Rooms Hotel Mamaia.

Parteneri media: Adevărul, AGERPRES, Ziarul Bursa, News National, Canal 33, Radio România Constanța FM, Capital, EVZ.RO, Profit.ro, Focus Energetic, Revista CARIERE, Energy Industry Review, Energynomics, Insight TAROM, MONEY.ro, The Diplomat-Bucharest, Transilvania Business Magazine, BiziLive TV, Ingenius Live, ANAA, ADAA, Ziare.com, Business24, Ultima oră, Antena 3 Constanța, Litoral Tv, Gazeta de Năvodari, Radio C FM, Bună ziua Bistrița, Radio Brașov, Radio Mix 93,1, Mixtv Brașov, La pas prin Brașov, Iubim Brașovul, Brașov.net, NewsBV, Transilvania 365, Mujer.ro, Fashion8.ro, Wall-Street.ro, Radar de Media.

Sursa si imagini (credit foto neprecizat): comunicat remis La pas prin Brasov

Sorin Poteraș – CEO Schaeffler România, la Conferința Pactul Pentru Muncă. Împreună Reconstruim România, organizată la Brașov pe 23 iunie 2020

În condițiile actuale, ar fi benefic ca autoritățile să susțină 50% și din salariul tinerilor absolvenți, nu doar al șomerilor de peste 50 de ani, este propunerea pe care a făcut-o Sorin Poteraș, CEO Schaeffler România, în cadrul celei de-a V-a ediții PACTUL PENTRU MUNCĂ. ÎMPREUNĂ RECONSTRUIM ROMÂNIA, ce a avut loc recent, la Brașov.

,,Criza economică a început încă din anul 2019 și numai s-a accentuat din cauza pandemiei de coronavirus. Noi am mai trecut printr-o criză, în anii 2009 – 2010, dar am trecut-o cu bine. Dacă atunci aveam circa 3.000 de angajați, acum avem aproximativ 5.000. Sigur că și pe noi ne-a afectat situația actuală, mai mult în zona automotive, dar, datorită măsurilor luate de Guvern am trecut cu bine peste această perioadă. Schaeffler România produce, în locația din Brașov, în proporție de 20% pentru sectorul automotive și în proporție de 80% pentru alte sectoare industriale”, a spus Sorin Poteraș.

Potrivit acestuia, compania Schaeffler România are o preocupare majoră în a instrui continuu proprii angajați. ,,Avem sau participăm la foarte multe programe educaționale. De exemplu, școlarizăm absolvenți de facultate, timp de un an, în cadrul companiei de la Brașov, iar pe cei mai buni 10 îi trimitem un an la specializare în Germania. Împreună cu Primăria Brașov și Inspectoratul Școlar Brașov, alături de alte companii de aici, am înființat și susținem un proiect de mare succes: Școala Profesională Germană „Kronstadt“, în care învață circa 900 de elevi, câte 300 într-un an școlar, ce trebuie angajați la finalizarea cursurilor. Propunerea noastră este ca Guvernul să extindă și la acești tineri absolvenți programul prin care susține 50% din salariul angajaților de peste 50 de ani proveniți din rândul șomerilor”, a mai spus Sorin Poteraș.

O altă soluție avansată de reprezentantul Schaeffler România se referă la timpul redus de lucru. ,,Este necesar un parteneriat între angajat, angajator și stat, prin care statul susține jumătate din salariul angajatului, pentru că în acest mod toată lumea are de câștigat: angajatorul beneficiază de o resursă flexibilă, angajatul primește salariul normal, iar statul nu trebuie să plătească ajutor de șomaj”, a precizat Sorin Poteraș.

În cadrul dezbaterii PACTUL PENTRU MUNCĂ. ÎMPREUNĂ RECONSTRUIM ROMÂNIA de la Brașov, reprezentanții patronatelor, sindicatelor, mediului academic, antreprenori, alături de oficiali ai autorităților publice locale și centrale, precum și reprezentanții României în relația cu UE și ONU au evidențiat necesitatea dezvoltării infrastructurii rutiere, digitale, sanitare cât și nevoia de a modifica Codul Muncii pentru a flexibiliza piața muncii în contextul actual de dezvoltare digitală la nivel mondial, debirocratizarea, pentru o construcție durabilă și sustenabilă a unei strategii pe termen lung a pieței muncii.

La finalul a doi ani de dezbateri PACTUL PENTRU MUNCĂ, concluziile și soluțiile constatate în cadrul discuțiilor se vor concretiza într-un acord – Memorandum of Understanding – agreat de participanții la conferințe. Documentul va fi prezentat Guvernului României și Parlamentului și va include principalele soluții identificate pentru o piață a muncii flexibilă, eficientă și competitivă, cu efecte benefice asupra întregii economii, precum și asupra nivelului de trai al românilor.

PACTUL PENTRU MUNCĂ este o inițiativă a Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și a Federaţiei Patronale Petrol şi Gaze (FPPG), cărora, din 2020, li s-a alăturat, ca partener strategic, Confederația Patronală CONCORDIA. PACTUL PENTRU MUNCĂ își propune să identifice noile provocări de pe piaţa muncii și să vină cu soluții realiste și eficiente pentru realizarea unei Strategii coerente a forței de muncă pe termen mediu și lung.

Partenerii principali ai dezbaterilor PACTUL PENTRU MUNCĂ sunt EM360 și KeysFin, iar partener al evenimentului de la Brașov a fost Grand Hotel Belvedere.

Sponsori principali sunt OMV Petrom, Romgaz și Nuclearelectrica, iar sponsori ai evenimentului au fost D.O Security, Trans.eu, Global Archive Management, Salesianer, Olympus Foods România și Euro Insol SPRL.

Parteneri media sunt Adevărul, AGERPRES, G4Media, Ziarul Bursa, Canal 33 România, Radio România Brașov FM, Capital, EVZ.RO, Profit.ro, Focus Energetic, Revista CARIERE, Energy Industry Review, Energynomics, Insight TAROM, MONEY.ro, The Diplomat-Bucharest, Transilvania Business Magazine, News National, ANAA, ADAA, Ziare.com, Business24, Ultima oră, Bună ziua Bistrița, Radio Brașov, Radio Mix 93,1, Mixtv Brașov, La pas prin Brașov, Iubim Brașovul, Brașov.net, NewsBV, Transilvania 365, Mujer.ro, Fashion8.ro, Ingenius Live, BiziLive TV, Wall-Street.ro, Radar de Media.

Informaţii suplimentare privind proiectul iniţiat de CONAF şi FPPG, sunt disponibile pe www.conaf.ro și www.fppg.ro.

Sursa si imagini (credit foto neprecizat): comunicat transmis La pas prin Brasov

România are nevoie de o regândire a sistemului de educație

Prezent la cea de-a V-a ediție a dezbaterilor PACTUL PENTRU MUNCĂ, organizată pe 23 iunie la Brașov, Gabriel Sîrbu, South Europe Sales Director al platformei TRANS.EU, este de părere că angajații reprezintă cel mai important activ al unei companii, iar adaptarea sistemului educațional la cerințele pieței forței de muncă este absolut obligatorie.

,,Avem nevoie de angajați care să se adapteze cât mai rapid la condițiile de muncă în continuă schimbare. De aceea cred că, în primul rând, trebuie regândit sistemul de educație. Să nu uităm că acei copii care intră astăzi la școală ies la pensie în 2078! De aceea avem nevoie de o gândire pe termen lung. În prezent, în România, se pune accent pe studierea științelor exacte (matematică, fizică etc.), a limbii române și, eventual, a unor limbi străine. Nu se pune accent pe talentele, pe abilitățile native ale copiilor sau pe nevoile din piața muncii. Aici ar trebui să intervenim! Noi, o multinațională, ne axăm în prezent mai mult pe inteligența emoțională, pe abilitățile pentru soft, pe capacitatea candidaților de a se adapta la condițiile actuale, în continuă schimbare”, a declarat Gabriel Sîrbu, citat de La pas prin Brasov.

Acesta a mai precizat că, în cadrul firmei pe care o conduce, se aplică pachete salariale flexibile, program flexibil de lucru, telemunca, precum și un sistem motivațional de salarizare, bazat pe criterii de performanță.

Totodată, în cadrul dezbaterii PACTUL PENTRU MUNCĂ. ÎMPREUNĂ RECONSTRUIM ROMÂNIA de la Brașov, reprezentanții patronatelor, sindicatelor, mediului academic, antreprenori, alături de oficiali ai autorităților publice locale și centrale, precum și reprezentanții României în relația cu UE și ONU au evidențiat necesitatea dezvoltării infrastructurii rutiere, digitale, sanitare cât și nevoia de a modifica Codul Muncii pentru a flexibiliza piața muncii în contextul actual de dezvoltare digitală la nivel mondial, debirocratizarea, pentru o construcție durabilă și sustenabilă a unei strategii pe termen lung a pieței muncii.

La finalul a doi ani de dezbateri PACTUL PENTRU MUNCĂ, concluziile și soluțiile constatate în cadrul discuțiilor se vor concretiza într-un acord – Memorandum of Understanding – agreat de participanții la conferințe. Documentul va fi prezentat Guvernului României și Parlamentului și va include principalele soluții identificate pentru o piață a muncii flexibilă, eficientă și competitivă, cu efecte benefice asupra întregii economii, precum și asupra nivelului de trai al românilor.

PACTUL PENTRU MUNCĂ este o inițiativă a Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și Federaţiei Patronale Petrol şi Gaze (FPPG), cărora, din 2020, li s-a alăturat, ca partener strategic, Confederația Patronală CONCORDIA. PACTUL PENTRU MUNCĂ își propune să identifice noile provocări de pe piaţa muncii și să vină cu soluții realiste și eficiente pentru realizarea unei Strategii coerente a forței de muncă pe termen mediu și lung.

Sursa si imagine (credit foto neprecizat): comunicat remis La pas prin Brasov

Pactul pentru Muncă ajunge la Brașov!

Pactul pentru Muncă. Împreună Reconstruim România reunește, pentru prima dată la Brașov în cadrul dezbaterilor sale, reprezentanți ai tuturor actorilor implicați în piața muncii: patronate, sindicate, mediu academic și autorități. O inițiativă a Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și Federaţiei Patronale Petrol şi Gaze (FPPG), cărora, din 2020, li s-a alăturat, ca partener strategic, Confederația Patronală CONCORDIA, PACTUL PENTRU MUNCĂ își propune să identifice noi provocări pe piaţa muncii și să vină cu soluții realiste și eficiente pentru realizarea unei Strategii coerente a forței de muncă pe termen mediu și lung.

Reprezentanţi ai patronatelor, sindicatelor, mediului academic, antreprenori, alături de reprezentanți ai autorităților publice locale și centrale, precum și de reprezentanți ai României la Uniunea Europeană, dar și la ONU, vor discuta la Brașov problemele cu care se confruntă piaţa forţei de muncă din România și vor căuta soluţii pentru depăşirea situaţiei actuale.

Printre invitați se numără Luminița Teodora Odobescu – Reprezentant Permanent al României la Uniunea Europeană, Călin Georgescu – Expert ONU în dezvoltare durabilă, Primarul Municipiului Brașov – George Scripcaru, Remus Borza – Deputat și Consilier Onorific al Premierului Ludovic Orban, Secretarul de stat în Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri – Daniela Nicolescu, Ioan Vasile Abrudan – Rector al Universității Transilvania din Brașov, Cristiana Matei – Președinte al Alianţei Sindicatelor din Tehnologia Informaţiilor şi Comunicaţii. De asemenea, sunt invitați Roxana Mînzatu – Deputat și Membru al Comisiei pentru industrii și servicii din Camera Deputaților, Felix Pătrășcanu – CEO Fan Courier, Romanian Business Leaders, Gabriel Stanciu – CEO Alstom Transport România, Vicepreședinte al Asociației Industriei Feroviare din România – AIF, Daniela Kasper – dezvoltator imobiliar Brașov – Kasper Development, Sorin Poteraș – CEO Schaeffler România, Gheorghe Ialomițianu fost Ministru al Finanțelor, Prim-vicepreşedinte al Adunării Generale a Uniunii Profesiilor Liberale din România – UPLR, Gabriel Sîrbu – CEO Trans eu România, Cosmin Roșia–Micu – Director General al Camerei de Comerț și Industrie Brașov, alături de Cristina Chiriac – Președinte fondator al CONAF, Franck Neel – Președinte al FPPG – inițiatorii proiectului PACTUL PENTRU MUNCĂ și Steven van Groningen – Preşedintele Confederației Patronale CONCORDIA – partener strategic al proiectului din anul 2020. Moderator al dezbaterii va fi jurnalistul Adrian Măniuțiu, fondator EM360.

Pentru prima dată, dezbaterile PACTUL PENTRU MUNCĂ vor fi organizate în aer liber, cea de-a V-a ediție a conferințelor urmând să aibă loc pe terasa Grand Hotel Belvedere din Brașov, începând cu ora 10.00.

Dezbaterile vor fi transmise în direct, pe un ecran led, amplasat în Piața Sfatului din Brașov.

Având în vedere restricțiile cauzate de epidemia mondială de coronavirus, în spațiul amenajat pentru dezbateri la Grand Hotel Belvedere, vor fi prezenți doar vorbitorii și reprezentanții mass-media (într-o zonă special amenajată, respectând condițiile impuse de legislația în vigoare), participanții – reprezentanți ai companiilor, precum și micii întreprinzători – putând interacționa cu speaker-ii prin intermediul platformelor online. Cei ce nu pot urmări dezbaterile proiectate în Piața Sfatului, se pot conecta la videoconferință cu ajutorul unui PC / laptop sau smartphone, toate informațiile utile putând fi regăsite pe www.conaf.ro.

În plus, până la normalizarea situației în țară, conferințele din cadrul acestui proiect vor fi transmise live, pe 12 canale: CONAF, FPPG GDR, Confederația Patronală CONCORDIA, EM360, Profit.ro, Ziarul Bursa, BiziLive.ro, JOB TV, Ingenius Live, Radar de Media, Mixtv Brașov, Iubim Brașovul.

La finalul a doi ani de dezbateri, concluziile și soluțiile constatate în cadrul discuțiilor se vor concretiza într-un acord – Memorandum of Understanding – agreat de participanții la conferințe. Documentul va fi prezentat Guvernului României și va include principalele soluții identificate pentru o piață a muncii flexibilă, eficientă și competitivă, cu efecte benefice asupra întregii economii, precum și asupra nivelului de trai al românilor.

S-a dorit ca dezbaterile să aibă loc în mari centre universitare, pentru că o corelare a necesităților de pe piața muncii cu sistemul educațional reprezintă un prim pas pentru a avea o strategie eficientă a forței de muncă. Astfel, după Iași, Cluj, București și Timișoara, urmează ca, pe 23 iunie, discuțiile să continue la Brașov. De altfel, pe 7 iulie, dezbaterile continuă la Constanța, un alt mare centru universitar.

,,Economia românească are nevoie de un restart solid, de reforme structurale, coerente și cu viziune, investiții în cercetare și în educație. PACTUL PENTRU MUNCĂ este instrumentul care contribuie la identificarea celor mai grave probleme cu care ne confruntăm – de la lipsa forței de muncă specializată, îmbătrânirea acesteia, absența aproape endemică a unei corelări între școală și necesitățile din economie, până la infrastructură, Codul Muncii și o legislație care să promoveze investițiile, de stat, dar mai ales private, singurele care pot crea locuri noi de muncă.

Trebuie ca, împreună, să căutăm soluții pentru a depăși provocările zilelor noastre. Sunt convinsă că este esențial ca o strategie să fie inițiată, elaborată de către mediul privat, iar apoi dezbătută cu decidenții politici și guvernamentali. În final, ne dorim cu toții – angajați, angajatori, autorități – o economie cât mai performantă și un nivel de trai cât mai ridicat, pentru că, pentru toți, cel mai important plan al României îl reprezintă oamenii“, spune Cristina Chiriac, președintele CONAF.

“România are nevoie de unitate patronală, de consens social, dar și politic pentru elaborarea unei Strategii privind ocuparea forței de muncă, de aceea am invitat la dezbateri reprezentanți ai tuturor părților ce s-ar putea implica în acest proiect imens, cu ramificații în toate ramurile economiei“, spune Franck Neel, președintele FPPG. “Din punctul nostru de vedere, școala (cu tot ce înseamnă aceasta, de la învățământul primar, la cel profesional și universitar, inclusiv clasele sponsorizate de companii) ar trebui să formeze viitorii specialiști. Dar, la fel de importantă este legislația, care ar trebui să promoveze noile investiții, creatoare de locuri de muncă”, mai spune Franck Neel.

“Înainte de pandemie aveam un deficit semnificativ al forței de muncă. ‘Noua normalitate’ de după pandemie ar putea aduce și un deficit de competențe, dacă nu ne asigurăm că avem oameni pregătiți pentru a lucra într-o lume transformată de digitalizare și automatizare. De aceea, trebuie să investim și mai mult în formarea oamenilor și în crearea de competențe noi”, spune Steven van Groningen, preşedintele Confederației Patronale CONCORDIA.

Partenerii principali ai dezbaterilor PACTUL PENTRU MUNCĂ sunt EM360 și KeysFin, iar partener al evenimentului este Grand Hotel Belvedere.

Sponsori principali sunt OMV Petrom, Romgaz și Nuclearelectrica, iar sponsori al evenimentului sunt DoSecurity, Trans.eu, Global Archive Management, Salesianer, Olympus Foods Romania și Euro Insol SPRL.

Parteneri media sunt Adevărul, Agerpres, G4Media, Ziarul Bursa, Canal 33 România, Radio România Brașov FM, Capital România, EVZ.RO, Profit.ro, Focus Energetic, Revista CARIERE, Energy Industry Review, Energynomics, Insight TAROM, MONEY.ro, The Diplomat-Bucharest, Transilvania Business Magazine, News National, ANAA, ADAA, Ziare.com, Business24, Ultima oră, Bună ziua Bistrița, Radio Brașov, Radio Mix 93,1, Mixtv Brașov, La pas prin Brașov, Iubim Brașovul, Brașov.net, NewsBV, Transilvania 365, Mujer.ro, Fashion8.ro, Ingenius Live, BiziLive TV, JOB TV, Wall-Street.ro, Radar de Media.

Informaţii suplimentare privind proiectul iniţiat de CONAF şi FPPG, sunt disponibile pe www.conaf.ro și www.fppg.ro.

Sursa: comunicat remis La pas prin Brasov

Unitate patronală, consens social și politic pentru o piață a forței de muncă eficientă

România are nevoie de unitate patronală, de consens social și politic pentru elaborarea unei Strategii pe termen mediu și lung privind ocuparea forței de muncă. Aceasta este concluzia primei dezbateri din acest an a „PACTULUI PENTRU MUNCĂ – ÎMPREUNĂ RECONSTRUIM ROMÂNIA”, ce a avut loc la Timişoara, pe 9 iunie, un eveniment inițiat de CONAF și FPPG, în parteneriat strategic cu Concordia, moderat de Adrian Măniuțiu.

Reprezentanţi ai patronatelor, autorităților publice locale și centrale, antreprenoriatului și multinaţionalelor, au dezbătut la Timişoara problemele cu care se confruntă piaţa forţei de muncă din România și au lansat soluţii pentru depăşirea situaţiei actuale.

Vrem să muncim în România! Vrem să învățăm o meserie în România!” a declarat Cristina Chiriac, preşedintele Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF. Ea a mai adăugat că este timpul să conștientizăm că cea mai importantă resursă a României o reprezintă oamenii și avem datoria morală să le creăm toate condițiile pentru creșterea calității  vieții în România. “Pactul pentru Muncă este un instrument prin care invităm la dialog toți actorii principali, patronate, sindicate, guvern, pentru a stabili și construi cu prioritate, o strategie pe termen mediu si lung în ceea ce privește politica de ocupare a forței de muncă. Se spune des despre mediul antreprenorial, că nu reușește să se coaguleze și să acționeze unitar nici măcar atunci când avem obiective de interes național. Iată că Pactul pentru Muncă este  mai mult decât un instrument, este un integrator de forțe, poate chiar fi denumit sugestiv Partidul Antreprenorilor”, a declarat Cristina Chiriac, președintele CONAF.

La rândul său, Franck NEEL, preşedintele Federaţiei Patronale Petrol şi Gaze – FPPG, a arătat că, deşi la nivel guvernamental s-au luat măsuri pentru relansarea economică post-pandemie, este nevoie de mult mai multe măsuri pentru a ajuta economia României. Sunt necesare investiţii, singurele capabile să creeze noi locuri de muncă. Dar, pentru asta, este nevoie şi de modificări legislative. Şi este nevoie de ele acum! Un exemplu în acest sens îl reprezintă gazele din Marea Neagră. Investiţiile în acest sector au nu numai avantajul de a asigura securitatea energetică a ţării, ci şi de a crea zeci de mii de noi locuri de muncă direct şi pe orizontală, a mai spus Franck Neel.

Secretarul de stat în Ministerul Transporturilor, Infrastructurii şi Comunicaţiilor Dragoș Cosmin Lucian PREDA a anunţat că autorităţile guvernamentale, împreună cu reprezentanţi ai mediului antreprenorial, vor să alcătuiască o listă cu oportunităţi în România. Potrivit acestuia, pandemia a dat şansa României de a se restarta, de a implementa noile tehnologii, digitalizarea, 5G etc.  ”Probabil că va fi nevoie şi de o listă de noi meserii, odată cu apariţia noilor tehnologii”, a mai spus Dragoș Cosmin Lucian PREDA .

Pe de altă parte, Christian von ALBRICHSFELD , directorul general al Continental România a declarat că, în industria automotive, puternic afectată de criza pandemică, se fac eforturi pentru găsirea de soluţii care să conducă la păstrarea locurilor de muncă. Un neajuns în România îl reprezintă faptul că, în ultimii 4 ani, s-a pierdut din competitivitate, cea mai importantă cauză fiind aceea că au crescut salariile, fără a creşte şi productivitatea muncii.

Pentru o strategie în domeniul ocupării forţei de muncă este nevoie de consens politic”, a declarat Dănuț GROZA  primarul oraşului Sânnicolau Mare. Potrivit acestuia, în România nu se mai găsesc  meseriaşi, nu se mai găsesc sudori, strungari etc. ”S-au desfiinţat şcolile profesionale, s-au transformat în licee în care media de promovabilitate a examenului de bacalaureat este un  dezastru: aproape 0%! Avem nevoie de şcoli de meserii”, a mai spus primarul Dănuț GROZA.

Vicepreşedintele CONAF, Nicoleta Munteanu, expert în insolvenţă strategică, a adăugat că ar trebui modificată şi legislaţia, pentru că dispar meserii, după cum altele noi apar odată cu digitalizarea şi utilizarea noilor tehnologii. “După ce trece această pandemie, nu ştiu câţi dintre cei reîntorşi în ţară vor rămâne aici. Avem nevoie de politici coerente şi inteligente pentru o dezvoltare economică durabilă a ţării“, a mai spus Nicoleta Munteanu.

Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF și Federaţia Patronală Petrol şi Gaze – FPPG, în parteneriat strategic cu Confederația Patronală CONCORDIA, organizează conferinţele PACTUL PENTRU MUNCĂ – ÎMPREUNĂ RECONSTRUIM ROMÂNIA“ şi în 2020. Prima conferință a avut loc pe 9 iunie, la Timișoara, Sala Vieneză.

Din cauza restricțiilor provocate de pandemia de COVID-19, dezbaterile, până la normalizarea situației în țară, sunt transmise live pe platformele online (Youtube) și pe rețelele de socializare (Facebook). În sălile de conferințe sunt prezenți doar vorbitorii, participanții – reprezentanți ai companiilor, precum și micii întreprinzători – putând interacționa cu speakerii prin intermediul platformelor online. Pentru conectarea la videoconferință cu ajutorul unui PC / laptop sau smartphone toate informațiile utile se regăsesc pe www.conaf.ro.

La evenimentul de la Timișoara au participat direct sau prin intermediul platformelor digitale Cristina Chiriac – președinte CONAF, Franck Neel – președinte FPPG și membru în boardul Concordia, Dragoș Cosmin Lucian Preda – secretar de stat în cadrul Ministerului Transporturilor, Infrastructurii și Comunicațiilor, Marilen – Gabriel Pirtea – rector al Universității de Vest din Timișoara, Dănuț Groza – primar al orașului Sânnicolau Mare, Horia Grigorescu – director general al Companiei Naționale “Poșta Română“,  Ioana Hațegan – managing partner la Hategan Attorneys, Călin Ilie – președinte al Federației Industriei Hoteliere din România – FIHR și membru în board-ul Concordia, Emanuel Victor Picu – președinte ANOFM, Cristian Secoșan – director general Siemens România și Republica Moldova, Christian von Albrichsfeld – director general Continental România și Republica Moldova, Elisabeta Moraru – director general Google România, Mihai Mareș – delegat permanent al adimistratorului Zoppas Industries România, Dragoș Damian – director general Terapia Cluj, Nicoleta Munteanu – managing partner Euro Insol SRL și Silvia Terziu – reprezentant CONAF pe județul Timiș. Conferința va fi moderată de către Adrian Măniuțiu, fondatorul EM360.

Evenimentul de la Timișoara este primul din acest an, urmând ca dezbaterile din cadrul Pactul pentru Muncă. Împreună Reconstruim România să continue la Brașov (pe 23 iunie) și la Constanța (pe 7 iulie).

La finalul a doi ani de dezbateri, concluziile și soluțiile constatate în cadrul discuțiilor se vor concretiza într-un acord – Memorandum of Understanding – agreat de participanții la conferințe. Documentul va fi înaintat Guvernului României și va include principalele soluții identificate de mediul antreprenorial pentru o piață a muncii flexibilă, eficientă și competitivă, cu efecte benefice asupra întregii economii, precum și asupra nivelului de trai al românilor.

Inițiatorii proiectului sunt CONAF și FPPG, iar partener strategic este Confederația Patronală Concordia. Parteneri principali sunt EM360 și KeysFin, iar partener al evenimentului este Hategan Attorneys. Sponsorii principali sunt OMV Petrom, SNGN Romgaz și SN Nuclearelectrica, iar sponsor al evenimentului este Siemens România.

Parteneri media sunt Adevărul, Agerpres, G4Media, TVR Timișoara, Radio România Timișoara, Profit.ro. EVZ, Capital, Ziarul Bursa, Canal 33, Focus Energetic, Revista Cariere, Opinia Timișoarei, Energy Industry Review, Energynomics, Insight, money.ro, The Diplomat, Transilvania Business Magazine, Newsnational, ziare.com, Business 24, ANAA, ADAA, Ultima oră, Bună ziua Bistrița, Radio Brașov, Radio Mix Brașov, Mixtv TV Bv, La pas prin Brașov, Iubim Brașovul, Mujer, și Fashion8.

Sursa si imagini: comunicat remis La pas prin Brasov